हालांकि यह नौकरी आवेदन प्रक्रिया का एक अनुमानित हिस्सा नहीं है, लेकिन स्थिति उत्पन्न हो सकती है जिसमें एक संभावित नियोक्ता पूछता है कि आप एक साक्षात्कार से पहले या बाद में लिखित रूप में एक वेतन प्रस्ताव प्रस्तुत करते हैं। जबकि आपको ईमानदार होना चाहिए, स्थिति नाजुक है क्योंकि आप अपने लिए सर्वोत्तम संभव वेतन पर भी बातचीत करना चाहते हैं। आपके द्वारा इंगित की जाने वाली वेतन सीमा को ध्यान से शोध किया जाना चाहिए, यह ध्यान में रखते हुए कि अन्य कंपनियां एक ही स्थिति के लिए क्या पेशकश करती हैं, साथ ही साथ क्षेत्र में रहने की लागत भी।
एक औपचारिक अभिवादन के साथ खोलें, जो नियोक्ता को नाम से अभिवादन करता है, जैसे कि "प्रिय श्री जोन्स।" एक-या दो-वाक्य परिचय लिखें, यह समझाते हुए कि आप प्रस्तावित वेतन के लिए उसके अनुरोध का जवाब दे रहे हैं।
शरीर में दो से तीन वाक्य लिखें जो आपके साक्षात्कार या आपके फिर से शुरू होने के हाइलाइट्स को छूते हैं, और दोहराते हैं कि आप कैसे दृढ़ता से महसूस करते हैं कि आप इस स्थिति में कंपनी के लिए एक संपत्ति होंगे।
एक अंतिम पैराग्राफ लिखें जिसमें एक वेतन सीमा शामिल है और यह बताता है कि क्यों, उपरोक्त कारणों के आधार पर, आप मानते हैं कि सीमा उचित है। सीमा में आंकड़े का उपयोग करें, जैसे "$ 34,000 से $ 38,000," या थोड़ा और अस्पष्ट हो, जैसे कि "तीस के दशक में।" उल्लेख करें कि आपके द्वारा बताई गई सीमा नौकरी के अन्य लाभों के आधार पर लचीली है।
एक औपचारिक समापन के साथ वेतन प्रस्ताव को समाप्त करें, जैसे "ईमानदारी से," और आपका नाम।
टिप्स
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अपने प्रस्तावित वेतन के संदर्भ में "गैर-परक्राम्य" न कहें, क्योंकि इससे नियोक्ता आपको आगे के विचार से हटा सकता है। अपने पिछले वेतन, प्रश्न में स्थिति का औसत वेतन, और आपके अनुरोधित वेतन पर निर्णय लेते समय क्षेत्र में रहने की लागत पर विचार करें।
