व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन, जिसे OSHA के रूप में जाना जाता है, काम से संबंधित चोटों और बीमारियों के बारे में जानकारी एकत्र करके श्रमिकों की सुरक्षा की रक्षा करता है। OSHA- रिकॉर्ड करने योग्य चोटों और बीमारियों में काम से संबंधित समस्याओं की एक विस्तृत श्रृंखला शामिल है, जिन्हें नियोक्ताओं को OSHA फॉर्म 300 लॉग पर रिपोर्ट करना आवश्यक है। OSHA रिकॉर्ड करने योग्य चोटों और बीमारियों के बुनियादी मानदंड में मृत्यु, प्राथमिक उपचार से परे चिकित्सा उपचार, छूटे हुए कार्य के दिन, प्रतिबंधित कार्य क्षमता, एक अलग नौकरी में स्थानांतरण और किसी भी घटना के कारण चेतना का नुकसान होता है। इसलिए, बीमारियों और चोटों की एक बड़ी रेंज रिकॉर्ड करने योग्य होती है, जब तक कि वे काम से संबंधित और गंभीर होते हैं जब तक कि मूल OSHA मानदंड को पूरा करने के लिए पर्याप्त न हो।
फिजिशियन-डायग्नोज्ड इलनेस या इंजरी
यदि एक चिकित्सक किसी कर्मचारी को चोट या बीमारी के लिए उपचार की सिफारिश करता है, तो नियोक्ता को इसे रिकॉर्ड करना चाहिए। OSHA दिशानिर्देशों के अनुसार, नियोक्ता को 300 लॉग फॉर्म पर चोट या बीमारी की रिपोर्ट करनी चाहिए, भले ही कर्मचारी डॉक्टर के आदेशों का पालन न करे और इलाज करवाए।
बहरापन
OSHA को नियोक्ताओं को 300 लॉग फॉर्म पर चोट के रूप में काम से संबंधित सुनवाई हानि की रिपोर्ट करने की आवश्यकता है। OSHA दिशानिर्देशों के अनुसार, सुनवाई हानि, में 10 डेसिबल की श्रवण सीमा में कोई भी परिवर्तन या 2,000, 3,000 और 4,000 हर्ट्ज की आवृत्तियों पर एक या दोनों कानों में अधिक से अधिक शामिल हैं।
यक्ष्मा
OSHA काम-संबंधी तपेदिक को एक रिकॉर्ड करने योग्य बीमारी के रूप में गिनाता है। यदि किसी कर्मचारी को तपेदिक के चिकित्सक द्वारा निदान किया गया मामला काम पर तपेदिक के संपर्क में आने के बाद मिलता है, तो नियोक्ता को 300 लॉग पर "श्वसन की स्थिति" के रूप में OSHA को तपेदिक रिपोर्ट करना होगा। यदि कार्यकर्ता किसी ऐसे व्यक्ति के साथ रहता है, जिसे तपेदिक है, तो काम के बाहर सक्रिय तपेदिक के साथ किसी व्यक्ति के साथ संपर्क किया गया था, जिसे सार्वजनिक स्वास्थ्य विभाग सत्यापित कर सकता है या एक जांच यह साबित कर सकता है कि कर्मचारी ने काम के बाहर तपेदिक पकड़ा है, तो नियोक्ता को इसकी रिपोर्ट करने की आवश्यकता नहीं है। ।
दूषित सुई और तेज एक्सपोजर
यदि किसी कर्मचारी को रक्त या अन्य संभावित खतरनाक सामग्री ले जाने वाली तेज वस्तु द्वारा काम में कटौती या चुभन हो जाती है, तो नियोक्ता को OSHA नियमों के अनुसार अनिवार्य रूप से चोट को रिकॉर्ड करना चाहिए और चोट की रिपोर्ट करनी चाहिए। चूंकि शारीरिक द्रव में खतरनाक बीमारियां हो सकती हैं और अन्य लोगों को संक्रमित कर सकते हैं, OSHA उनके लिए बहुत गंभीरता से जोखिम लेता है।
