डे केयर चलाते समय, अपने और कर्मचारियों के बीच और साथ ही डे केयर और माता-पिता के बीच एक अनुबंध तैयार करना महत्वपूर्ण है। कर्मचारी अनुबंध किसी भी मानक कर्मचारी अनुबंध की तरह है, जिसमें जोड़ा गया है कि कर्मचारी अप-टू-डेट शिशु और बाल सीपीआर और प्राथमिक चिकित्सा प्रमाणपत्र बनाए रखते हैं और उन्होंने बच्चों के खिलाफ आपराधिक कार्य नहीं किया है। मूल अनुबंध को ड्रॉप-ऑफ, पिकअप और बीमारी / चोट के मापदंडों को रेखांकित करना चाहिए।
जनक संविदा
उस समय की सीमा निर्दिष्ट करें, जिसके दौरान बच्चे को गिराया जा सकता है, जैसे, सुबह 8 बजे से 8:30 बजे के बीच। इस तरह से आपके स्टाफ को बच्चों का सेवन करने के लिए तैयार किया जा सकता है।
इस बात की रूपरेखा तैयार करें कि पर्याप्त ठंड के मौसम के कपड़े, स्नैक्स, विटामिन और अन्य सामान उपलब्ध कराने के मामले में माता-पिता की क्या जिम्मेदारियाँ हैं।
निर्धारित करें कि क्या आपकी दिन की देखभाल बच्चों को दवाइयां देगी, और यदि हां, तो इसकी रूपरेखा तैयार करें कि प्रक्रिया और नीतियां क्या होंगी। उदाहरण के लिए, आपको आवश्यकता हो सकती है कि माता-पिता दवा की सही-सही जानकारी बताएं कि दवा के कितने दिनों तक प्रति दिन कितनी खुराक, कितनी बार दी गई है। या आप उपचार के दौरान बच्चे को घर में रहने के लिए प्रेरित करके परेशानी से बच सकते हैं।
यदि बच्चा घायल हो गया है, तो क्या प्रक्रिया होगी। अनुबंध भाषा में लिखें, जो यह बताती है कि माता-पिता चोट की स्थिति में कार्रवाई के इस पाठ्यक्रम से सहमत हैं।
अनुशासन प्रक्रियाएं, जैसे कि आप बच्चे को टाइम-आउट में डालेंगे या नहीं और किन परिस्थितियों में बच्चे को डे केयर से बाहर निकाला जा सकता है।
सप्ताह के भुगतान के किस दिन बकाया है, देर से भुगतान का दंड क्या है और यदि आप बच्चे को अपने दिन की देखभाल के लिए समय बंद करने के बाद छोड़ दिया जाता है, तो कितना चार्ज करते हैं, जैसे 6 बजे के बाद प्रति मिनट 0.50 डॉलर।
विशेष ध्यान देने के साथ पिकअप दिशानिर्देशों को रेखांकित करें कि क्या बच्चा उस व्यक्ति के अलावा किसी अन्य व्यक्ति द्वारा उठाया जा सकता है जिसने बच्चे को गिरा दिया। कुछ माता-पिता शेड्यूल की व्यवस्था करते हैं इसलिए एक दाई या चाची बच्चे को दोपहर में उठा लेती है; अन्य अभिभावकों के पास हिरासत विभाजन है। अनुबंध में रूपरेखा जो आपको अनुबंध पर हस्ताक्षर करने वाले विशिष्ट व्यक्ति के अलावा किसी भी वयस्क को बच्चे को जारी करने के लिए किस प्रमाण की आवश्यकता है।
कर्मचारी संविदा
यह बताएं कि कर्मचारी वसीयत में काम कर रहा है, जो आपको बिना किसी कारण के कर्मचारी को समाप्त करने का अधिकार देता है। यह आपको गलत समाप्ति मुकदमों से बचाएगा।
एक खंड डालें, जिसमें कहा गया है कि कर्मचारी को वैध और वर्तमान सीपीआर और शिशुओं और बच्चों के लिए प्राथमिक चिकित्सा प्रमाणपत्र बनाए रखना चाहिए। विस्तार से बताएं कि नियोक्ता या कर्मचारी इस प्रशिक्षण के लिए भुगतान करने के लिए ज़िम्मेदार है या नहीं, और ध्यान दें कि प्रमाणीकरण का प्रमाण प्रस्तुत करने के लिए कर्मचारी जिम्मेदार है।
सुनिश्चित करें कि कर्मचारी एक वार्षिक पंजीकृत यौन अपराधी स्क्रीनिंग के लिए प्रस्तुत करने के लिए सहमति देता है, और यह रेखांकित करता है कि आप या कर्मचारी यौन अपराधी डेटाबेस के माध्यम से खोज चलाने की लागत का भुगतान करेंगे या नहीं। यह लागत राज्य द्वारा अलग-अलग होती है लेकिन आमतौर पर $ 10 से $ 25 प्रति व्यक्ति चलती है।
