व्यवसाय या गैर-लाभकारी संस्था की गतिविधियों और वित्तीय सफलता की देखरेख में बोर्ड के सदस्यों की महत्वपूर्ण भूमिका होती है। आपके संगठन या व्यवसाय के लिए प्रतिबद्ध निदेशकों के एक मजबूत बोर्ड को बनाए रखना आपकी सफलता के लिए महत्वपूर्ण साबित हो सकता है। समुदाय में उन नेताओं पर विचार करना महत्वपूर्ण है जो आपके संगठन के मिशन और लक्ष्यों में दृढ़ता से विश्वास करते हैं। यदि आप किसी ऐसे व्यक्ति को जानते हैं जो एक अच्छा बोर्ड सदस्य बना सकता है, तो आपको यह समझना चाहिए कि उन्हें कैसे नामित करना है और अपने संगठन के भीतर नामांकन प्रक्रिया को कैसे नेविगेट करना है।
कौशल का एक सेट बनाएं और अनुभव करें कि संभावित बोर्ड सदस्यों के पास वर्तमान बोर्ड के सदस्यों के साथ इस पर चर्चा होनी चाहिए। यदि आप एक नए संगठन या कंपनी हैं, तो अन्य व्यवसायों या अधिकारियों के साथ बात करके देखें कि उन्होंने बोर्ड चयन प्रक्रिया के दौरान क्या सीखा है।
संभावित बोर्ड सदस्यों की सूची बनाएं और वर्तमान सदस्यों से सुझाव लें। कई संगठन चुनाव फॉर्म का उपयोग करके उम्मीदवारों को नामांकित करते हैं। इसमें नामांकित व्यक्ति की संपर्क जानकारी, डिग्री, सम्मान, सामुदायिक सेवा, शौक या रुचि शामिल होनी चाहिए, वे बोर्ड में सेवा करने के लिए क्यों इच्छुक हैं और वे किस पद के लिए नामित हैं।
उम्मीदवारों के साथ बोर्ड के कर्तव्यों पर चर्चा करें। निदेशक मंडल व्यावसायिक, बोर्ड के सदस्यों के रूप में व्यक्तिगत जिम्मेदारियों, उपस्थिति आवश्यकताओं, वोटों को कैसे विनियमित किया जाता है और अन्य महत्वपूर्ण क्षेत्रों के बारे में जाना जाता है जिनके बारे में बोर्ड के सदस्य को पता होना चाहिए। उम्मीदवारों को प्रश्न पूछने का अवसर दें।
खुले पदों के लिए अंतिम उम्मीदवार को निर्धारित करने के लिए एक वोट पकड़ो और अपने संगठन के हिस्से के रूप में उसका स्वागत करें।
टिप्स
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एक बार चुने जाने के बाद, बोर्ड के सदस्यों को संभावित समस्याओं से बचने के लिए सभी हितों के टकराव पर हस्ताक्षर करना चाहिए।
चेतावनी
उम्मीदवारों और कर्मचारियों के स्वयंसेवकों के नाम रखकर नामांकन प्रक्रिया को सार्वजनिक करने से बचें।
