प्रभावी प्रबंधकों के पास एक सामान्य उद्देश्य की दिशा में काम करने के लिए एक उत्पादक टीम बनाने का कौशल होता है। हालाँकि, उत्पादक टीमों का निर्माण करने के लिए अभ्यास और सामान्य समझ की आवश्यकता होती है कि टीम एक साथ कैसे आती है। टीम के सदस्यों को एक दूसरे पर भरोसा करना सीखना चाहिए। टीम निर्माण अभ्यास टीम के सदस्यों को मज़ेदार होने के दौरान एक दूसरे के बारे में जानने में मदद करता है। मुख्य टीम कौशल जो इस तरह के अभ्यासों को स्थापित करने में मदद करते हैं, उनमें सुनना, संघर्षों का समाधान करना, सर्वसम्मति से निर्णय लेना और विविधता के योगदान की सराहना करना शामिल है।
जादुई शब्द
एक कर्मचारी या प्रशिक्षण बैठक के भाग के रूप में, समूह के एक सदस्य को एक मुहरबंद लिफाफा सौंपें। आप 10 से अधिक व्यक्तियों वाले समूहों के लिए लिफाफों की संख्या बढ़ा सकते हैं। समूह को बताएं कि हर बार प्रस्तुतकर्ता जादू शब्द का उपयोग करता है - आप शब्द चुनते हैं - लिफाफे वाला व्यक्ति इसे किसी और को देना चाहिए। समूह को सचेत करें कि जो कोई भी सत्र के अंत में लिफाफा रखेगा, उसे एक आश्चर्य मिलेगा, जैसे कि लिफाफे के अंदर एक उपहार कार्ड या करने का कार्य। क्योंकि अभ्यास के उद्देश्य में सुनना और बातचीत करना शामिल है, लिफाफे में कार्ड को किसी भी गतिविधि की आवश्यकता नहीं होनी चाहिए जो किसी को शर्मिंदा कर सकती है। सफल कार्ड सामग्री में एक मुफ्त सोडा वाउचर या एक कंप्यूटर गैजेट शामिल है।
तर्क पहेली
तर्क पहेली या ब्रेनटेसर्स समस्या-समाधान कार्य प्रदान करते हैं जो समूह के सदस्य एक टीम के रूप में काम करते हैं। कई टीमों में विभाजित समूह प्रतिस्पर्धा और ऊहापोह को उत्तेजित करते हैं। एक टीम के रूप में पहेलियों को सुलझाने के लिए वैकल्पिक बिंदुओं को सुनने और व्यक्तिगत कौशल के लिए प्रशंसा विकसित करने की आवश्यकता होती है। टीम के निर्माण की गतिविधियाँ जिनमें तर्क पहेली या ब्रेनटेसर्स शामिल हैं, की समय सीमा होनी चाहिए, और विजेताओं को समूह को अपनी प्रक्रिया प्रस्तुत करनी चाहिए।
सबसे अच्छा और सबसे खराब
सर्वोत्तम और सबसे खराब सूचियों का उपयोग करना एक त्वरित टीम निर्माण अभ्यास हो सकता है जो टीम के साथियों को एक-दूसरे की वरीयताओं और हितों के बारे में जानने में मदद करता है। सूत्रधार के रूप में, आप समूह में सभी को कुछ विषयों के साथ प्रस्तुत करते हैं, जिसके लिए वे तीन सर्वश्रेष्ठ या सबसे खराब उदाहरणों की सूची तैयार करते हैं। विषयों के उदाहरणों में इतालवी रेस्तरां, एक कमरे को पेंट करने के लिए रंग या एक बड़े कुत्ते के नाम शामिल हैं। समूह के सदस्य दूसरों के साथ अपनी सूची साझा करते हैं, हर किसी को उन व्यक्तियों के बारे में अधिक सिखाते हैं जिनके साथ वे टीम में काम करते हैं।
सफाई कामगार ढूंढ़ना
एक ठेठ मेहतर शिकार छोटी टीमों का उपयोग करता है - आमतौर पर दो या तीन लोग - जो एक पुनर्प्राप्ति सूची पर निर्दिष्ट आइटम एकत्र करने का प्रयास करते हैं। सूत्रधार कार्यालय में या एक परिचालित क्षेत्र में पाए जाने वाले सामानों की एक सूची बनाते हैं और प्रत्येक टीम को एक प्रति देते हैं। टीमें निर्धारित समय के भीतर सभी वस्तुओं को पुनः प्राप्त करने के लिए मिलकर काम करती हैं।
