कर्मचारी नियोक्ता संबंध कैसे सुधारें। एक नियोक्ता और उसके कर्मचारियों के बीच संबंध कंपनी की सफलता का एक महत्वपूर्ण कारक है। नियोक्ता अपने कर्मचारियों को सम्मान और वीजा के साथ व्यवहार करेंगे यदि वे सभी सफल होना चाहते हैं और लक्ष्यों को प्राप्त करना चाहते हैं। कुछ कंपनियां कर्मचारी प्रतिधारण और प्रशंसा पर ध्यान केंद्रित करना भूल जाती हैं, और फिर वे उत्पादकता खो देती हैं। पता करें कि आप नियोक्ता और कर्मचारी संबंधों को कैसे सुधार सकते हैं और अपनी टीम को लंबी दौड़ के लिए प्रेरित कर सकते हैं।
कर्मचारियों को कार्यस्थल के भीतर प्रोत्साहन देकर उन्हें प्रेरित करें। अपने सभी कर्मचारियों के साथ समान व्यवहार करें और उन्हें मुफ्त यात्रा, अगले डिनर या अगले थिएटर प्रोडक्शन के टिकट जीतने का मौका दें। अपने कर्मचारियों को उनकी बेहतर मेहनत के लिए पुरस्कृत करें।
अपने कर्मचारियों के साथ समय बिताएं। कई मालिक और मालिक 'छोटे लोगों' को भूल जाते हैं जो यह सब करते हैं। बैठकर अपने हर एक कर्मचारी के साथ बात करें जब आपके पास समय हो और पूछें कि क्या वे अपनी नौकरी से खुश हैं और उन्हें लगता है कि कंपनी को क्या सुधार करना चाहिए।
एक टीम निर्माण की योजना बनाएं और अपने सभी कर्मचारियों को ऊपरी, मध्य और निचले प्रबंधन सहित उपस्थित होने के लिए कहें। सभी को एक टीम के रूप में मिलाएं और उन्हें विभिन्न टीम निर्माण और विश्वास पैदा करने वाली गतिविधियों से गुजरने की अनुमति दें।
अपने सभी कर्मचारियों और प्रबंधकों को अपने बैक यार्ड में किसी कार्यक्रम या एक बीबीक्यू में आमंत्रित करें। यदि आप एक मालिक या कंपनी के सीईओ हैं, तो अपने कर्मचारियों को गर्म करने के लिए बेहतर तरीका क्या है तो घर का बना बीबीक्यू चिकन!
अपने प्रबंधकों को अपनी टीमों के साथ मिलकर काम करने और आने वाले किसी भी मुद्दे या गलतियों के लिए समर्थन करने के लिए कहें। हर कोई एक समाधान पाने के लिए एक साथ काम करें, जिस पर हर कोई सहमत हो। यदि आपको कोई समस्या पैदा करनी है, तो जवाब खोजने के लिए सभी को उस पर काम करने के लिए कहें।
