एक विविधता ऑडिट एक संगठन के रोजगार प्रथाओं की पूरी समीक्षा है जो अपने श्रमिकों के मेकअप से संबंधित है। लेखापरीक्षा यह सुनिश्चित करने के लिए कार्यस्थल की जांच करती है कि संगठन कानूनी आवश्यकताओं को पूरा कर रहा है और किसी भी मिशन को पूरा कर रहा है जो अपने श्रमिकों के बीच विविधता की पहल से संबंधित है। ऑडिट का संचालन करने के लिए संगठन या तो एक आंतरिक टीम या एक बाहरी ठेकेदार का उपयोग करते हैं।
लक्ष्य और विधियाँ
विविधता ऑडिट विशिष्ट कार्यस्थल संस्कृति मुद्दों की जांच करते हैं, जिसमें नस्ल, संस्कृति, लिंग, यौन वरीयता और धर्म से संबंधित हैं। उदाहरण के लिए, एक ऑडिट आमतौर पर अमेरिका के जॉब एक्सचेंज के अनुसार अतीत और चल रहे संघर्षों, शिकायतों, टर्नओवर दरों और मनोबल जैसे विषयों पर शोध करता है। ऑडिट अलग-अलग तरीकों से किए जाते हैं, सर्वेक्षण, डेटा समीक्षा, फोकस समूह और व्यक्तिगत साक्षात्कार जैसे उपकरणों का उपयोग करते हैं। एक ऑडिट को एक संगठन की नीतियों के बारे में जागरूकता के स्तर और वैश्विक उत्कृष्टता के अनुसार उन्हें सफलतापूर्वक कैसे लागू किया जा सकता है, दोनों को प्रकट करना चाहिए।
