स्थितिजन्य नेतृत्व के बारे में सिखाने के लिए वास्तविक जीवन के खेल खेलना एक प्रभावी तरीका है। मूल रूप से नेतृत्व की तीन शैलियाँ हैं: निरंकुश (दूसरों की सलाह के बिना निर्णय लेता है), लाईसेज़-फेयर (हाथ बंद, निर्णय के लिए कर्मचारियों को शक्ति देता है) और लोकतांत्रिक (निर्णय लेने की प्रक्रिया में कर्मचारियों के साथ दुर्व्यवहार)। स्थितिजन्य नेतृत्व में प्रशिक्षण नेताओं को गिरगिट होने की आवश्यकता को समझने में मदद करने के लिए एक प्रभावी रणनीति है जब विभिन्न स्थितियों के आधार पर विभिन्न नेतृत्व रणनीतियों का नेतृत्व और उपयोग किया जाता है।
जंपिंग शिप
जंपिंग शिप गेम का उद्देश्य प्रतिभागियों को नेतृत्व की शैली के बारे में सोचने और वास्तविक जीवन की कार्य स्थितियों की एक सूची बनाने का मौका देना है जो एक अधिक प्रभावी एक के लिए एक प्राकृतिक नेतृत्व शैली को छोड़ने की आवश्यकता होगी; या जहाज को कूदने के लिए। शुरू करने के लिए, प्रत्येक टीम को फ्लिप चार्ट पेपर की तीन शीट दें और उन्हें हर एक पर नेतृत्व की एक शैली (निरंकुश, लाईसेज़-फेयर और लोकतांत्रिक) लिखें। टीमों को 45 मिनट का समय दें ताकि वे वास्तविक जीवन की स्थितियों को लिख सकें, जिसके लिए प्रत्येक नेतृत्व शैली का उपयोग करना एक आपदा होगी। टीमों को दीवार पर अपनी चादरें पोस्ट करने के लिए कहें, समूह के साथ उनकी समीक्षा करें और चर्चा की सुविधा प्रदान करें।
तुम किसे बुलाने वाले हो
इस खेल का सार यह है कि प्रतिभागियों को एक काम की स्थिति का एक पैराग्राफ सारांश लिखना है जो बुरी तरह से चल रहा है और समूह को यह निर्धारित करना है कि स्थिति को संबोधित करने के लिए नेतृत्व की शैली क्या सबसे अधिक और सबसे कम प्रभावी होगी। पैराग्राफ लीजिए और उन्हें पन्नों के शीर्ष पर लगातार क्रम में नंबर दें। समूह को दो टीमों में विभाजित करें, प्रत्येक टीम को पैराग्राफ का आधा हिस्सा दें। उन्हें यह तय करने के लिए कहें कि नेतृत्व की कौन सी शैली (निरंकुश, लाईसेज़-फ़ेयर और लोकतांत्रिक) समस्या को हल करने में सबसे कम और प्रभावी होगी और पृष्ठ के शीर्ष पर संख्या की पहचान करने वाले कागज के एक पत्रक पर अपने उत्तर लिखें और उनकी पसंद। समूह पैराग्राफ स्विच करें और एक ही काम करें। जब सभी पैराग्राफ पर चर्चा की गई है, तो समूह के साथ उनकी समीक्षा करें और उनकी पसंद की पहचान करें। जब समूह की पसंद असंतुष्ट हो, तो एक चर्चा की सुविधा दें।
कतार में बत्तखें
यह खेल प्रतिभागियों को तीन से पांच कदम निर्णय लेने की प्रक्रिया को विकसित करने का मौका प्रदान करता है, जब मुश्किल नेतृत्व की स्थिति उत्पन्न होती है। इस गेम के लिए प्रतिभागियों को जोड़े में तोड़ें और उन्हें लगभग 30 मिनट तक एक साथ काम करने के लिए कहें और एक प्रभावी नेता द्वारा निर्धारित कदमों को परिभाषित करें कि किसी स्थिति को कैसे संभालना है। जब समय समाप्त हो जाता है, तो जोड़े को समूह के लिए अपने चरणों की समीक्षा करने के लिए कहें और फ्लिप चार्ट पेपर के एक टुकड़े पर अपने कदम लिखें। कमरे के चारों ओर जाएं और सभी जोड़े अपनी प्रक्रिया की समीक्षा करें। सभी के रिपोर्ट करने के बाद, तीन से पांच सबसे प्रभावी कदम उठाने के लिए एक समूह की सहमति के लिए एक चर्चा की सुविधा प्रदान करें।
