महीने के कार्यक्रमों के कर्मचारी आपकी कंपनी में शीर्ष स्टाफ के सदस्यों को पहचानने और अच्छी तरह से काम करने के लिए उन्हें पुरस्कृत करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। जब ठीक से निष्पादित किया जाता है, तो इस प्रकार की प्रोत्साहन प्रणाली आपके कर्मचारियों की सराहना करने और प्रबंधन और कंपनी के प्रति वफादारी का निर्माण कर सकती है।
वितरण
अपने कर्मचारियों को यह पहचानने में मदद करने के लिए कि महीने के कार्यक्रम का कर्मचारी किसी चीज़ के बजाय एक मूल्यवान पुरस्कार है, जो किसी न किसी बिंदु पर सभी को दिया जाता है, चयन के कारणों पर ध्यान केंद्रित करें। पुरस्कार के साथ विशिष्ट उदाहरण पेश करें: एक ग्राहक से एक असाधारण समीक्षा, एक संकट की स्थिति में बिक्री या शांत व्यवहार में एक बड़ा बढ़ावा। कर्मचारियों को यह बताने के लिए हर महीने अलग-अलग कारण चुनें कि उन्हें कितने व्यवहार के लिए पुरस्कृत किया जा सकता है; यह आपके कर्मचारियों को उनके काम के सभी पहलुओं में एक प्रयास करने के लिए प्रेरित कर सकता है।
मूल्य के साथ पुरस्कार
हालाँकि एक पट्टिका पर एक नाम अच्छा है, अपने कर्मचारी को उस पुरस्कार के साथ पुरस्कृत करें, जिसका मूल्य है। आप एक महीने के लिए भवन के पास एक विशेष पार्किंग स्थल प्रदान कर सकते हैं, नकद पुरस्कार दे सकते हैं या स्थानीय दुकानों के लिए उपहार प्रमाण पत्र प्रदान कर सकते हैं। यदि आपकी संगठनात्मक संरचना अनुमति देती है, तो महीने के कर्मचारी को पदोन्नति की पेशकश करें। आप एक इनाम भी दे सकते हैं जो विजेता को अपने कार्य जीवन में लचीलापन प्रदान करने में सक्षम बनाता है: भुगतान किया गया समय, अगले महीने के दौरान घर के दिनों या फ्लेक्स समय से काम करना।
व्यक्तिगत मान्यता
व्यक्तिगत मान्यता महीने कार्यक्रम के एक कर्मचारी का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। हर महीने विजेता को धन्यवाद देने के लिए एक बिंदु बनाएं, और अपने बॉस और ऊपरी प्रबंधन को व्यक्तिगत उपलब्धियों के बारे में बताएं। अतिरिक्त बधाई देने के लिए कर्मचारी के बॉस के अलावा किसी और को प्रोत्साहित करें ताकि विजेता को पता चले कि उनकी कड़ी मेहनत को कंपनी के सभी स्तरों पर पहचाना जा रहा है। जब साथी कर्मचारी सदस्य देखते हैं कि महीने के कर्मचारी को कंपनी के उच्च-अप की सूचना दी जाती है, तो वे पुरस्कार अर्जित करने के लिए अधिक इच्छुक हो सकते हैं।
सदस्यता
कई कंपनियों के पास विभिन्न गैर-नकद पुरस्कारों तक पहुंच होती है जो बहुत अधिक मूल्य का हो सकता है। विशेष भत्तों के साथ महीने के अपने कर्मचारी को पुरस्कृत करें, जैसे कि कॉरपोरेट हेल्थ क्लब की सदस्यता, प्रतिष्ठित बॉक्स सीटें या सीज़न टिकट या एयरलाइन मील जो कंपनी के क्रेडिट कार्ड पर मिलते हैं। जब भी संभव हो, कर्मचारी को भत्तों का विकल्प दें ताकि वह अपनी जीवनशैली में सबसे अच्छा फिट हो सकने वाले विकल्प का चयन कर सके।
