यदि आप अपनी कंपनी में समाप्ति से निपटने के प्रभारी हैं, तो आपको बर्खास्तगी का पत्र लिखने के लिए कहा जा सकता है। यह पत्र समाप्ति की आधिकारिक सूचना के रूप में काम करेगा।
समारोह
बर्खास्तगी का एक पत्र समाप्त कर्मचारी को सूचित करता है कि वह समाप्त हो गया है, जिसमें समाप्ति की प्रभावी तिथि और कंपनी के फैसले के कारण उनके रोजगार समाप्त होने के कारण शामिल हैं। लीगल ज़ूम के अनुसार, बर्खास्तगी पत्र यथासंभव विशिष्ट होना चाहिए।
विशेषताएं
बर्खास्तगी के पत्र आधिकारिक पत्र हैं जिन्हें पेशेवर रूप से लिखे जाने की आवश्यकता है। पत्र के शीर्ष पर कर्मचारी का नाम, पता होना चाहिए और पत्र लिखने की तारीख। पत्र के मुख्य भाग में कर्मचारी की समाप्ति का समर्थन करने के लिए जानकारी होनी चाहिए। लेखकों द्वारा पत्रों पर हस्ताक्षर किए जाने चाहिए।
विचार
यदि ऐसे अनुवर्ती कार्य होते हैं जो कर्मचारी को लेने चाहिए, जैसे कि कंपनी के साथ अपने स्वास्थ्य बीमा को गंभीरता से भुगतान करना या रद्द करना, इस जानकारी को पत्र में शामिल किया जाना चाहिए।
