गैर-लाभकारी धर्मार्थ या धार्मिक संगठन हैं जिनके लिए आंतरिक राजस्व सेवा अधिकांश करों से छूट देती है। कुछ कानून जो सार्वजनिक कंपनियों या सरकार द्वारा वित्त पोषित संगठनों पर लागू होते हैं, वे गैर-लाभकारी संगठनों पर लागू नहीं होते हैं। हालांकि, गैर-लाभकारी सेटिंग में भी भेदभाव आम तौर पर अवैध है, हालांकि कुछ संगठन छूट रहे हैं।
भेदभाव मूल बातें
भेदभाव कानून मुख्य रूप से नागरिक अधिकार अधिनियम के शीर्षक VII द्वारा शासित होते हैं, एक संघीय कानून। अमेरिकियों के साथ अन्य संघीय कानून, विकलांग अधिनियम सहित, नियोक्ता-कर्मचारी संबंधों को भी प्रभावित करते हैं, और कुछ राज्यों ने भेदभाव-विरोधी कानून बनाए हैं। आमतौर पर उम्र, लिंग, धर्म, राष्ट्रीय मूल, नस्ल या रंग, विकलांगता या आनुवंशिक स्थिति के आधार पर भेदभाव करना गैरकानूनी है। उत्पीड़न के सामान्य रूपों में एक समूह के सदस्यों को असंगत रूप से काम पर रखना, शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण बनाना या ढंके हुए समूहों में विभिन्न मानकों को लागू करना शामिल है। उदाहरण के लिए, व्हीलचेयर में किसी का साक्षात्कार करने से इनकार करना भेदभाव का उदाहरण होगा।
किसने कवर किया है
सभी नियोक्ता भेदभाव-विरोधी कानूनों से आच्छादित नहीं हैं। नियोक्ता आकार और व्यावसायिक प्रथाओं के लिए भेदभाव की प्रत्येक श्रेणी की अपनी सीमा है। नियोक्ता जो इस सीमा को पूरा नहीं करते हैं, उन्हें कानूनों का पालन करने की आवश्यकता नहीं है। उदाहरण के लिए, उम्र में भेदभाव निषिद्ध है यदि नियोक्ता के पास 20 से अधिक कर्मचारी हैं, जिन्होंने पिछले वर्ष में 20 सप्ताह से अधिक काम किया था, लेकिन समान वेतन अधिनियम - जो महिलाओं को समान काम के लिए समान वेतन प्रदान करता है - नियोक्ता से अधिक के साथ कवर करता है 15 कर्मचारी और जो कोई भी पेशेवर या सफेद कॉलर नौकरी में काम करता है। अमेरिकी समान रोजगार अवसर आयोग के अनुसार, बहुत कम नियोक्ता समान वेतन अधिनियम द्वारा कवर नहीं किए जाते हैं।
गैर-लाभकारी छूट
चर्च या धार्मिक दान जैसे धार्मिक संगठनों को धर्म के आधार पर भेदभाव करने की अनुमति है। उदाहरण के लिए, यदि कोई धर्म मानता है कि महिलाओं को ठहराया नहीं जा सकता है, तो उस संगठन को महिलाओं को पादरी सदस्यों के रूप में नौकरी देने से मना करने की अनुमति है। हालाँकि, गैर-लाभकारी संस्थाओं द्वारा संचालित धार्मिक निगम और अन्य व्यवसाय भेदभाव नहीं कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि कोई चर्च एक स्टोर या अस्पताल चलाता है, तो उसे समान अवसर प्रदान करना होगा। निजी क्लबों को भी आमतौर पर भेदभाव करने की अनुमति है। कुछ राज्यों ने भेदभाव वाले कानूनों को संकीर्ण करने के लिए कानून बनाए हैं। उदाहरण के लिए, पेंसिल्वेनिया में निजी क्लबों द्वारा भेदभाव को रोकने वाला एक कानून है।
दंड
यदि आपके गैर-लाभकारी किसी भी संघीय वित्त पोषण या संघीय अनुबंधों को प्राप्त करते हैं, तो भेदभाव होने पर ये विशेषाधिकार खो सकते हैं। भेदभाव भी एक नागरिक अपराध है, और जिन लोगों के साथ भेदभाव किया जाता है, वे खोए हुए मजदूरी, वास्तविक नुकसान और दंडात्मक नुकसान के लिए मुकदमा कर सकते हैं, साथ ही साथ वकील की फीस भी। समान रोजगार अवसर आयोग पर भेदभाव के आरोपों की जांच की जाती है; कभी-कभी यह कर्मचारियों की ओर से मुकदमा करता है। अन्य मामलों में, यह जांच करता है और फिर एक वादी को अपने स्वयं के वकील का उपयोग करके मुकदमा करने के लिए अधिकृत करता है।
