कर्मचारी जो किसी सेवा का प्रतिपादन करता है, उसे भुगतान किए जाने की उम्मीद है। भुगतान की आवृत्ति नियोक्ता पर निर्भर करती है; हालांकि, कई कंपनियां द्वि-साप्ताहिक पेरोल के लिए विकल्प चुनती हैं।
परिभाषा
जब कर्मचारियों को हर दो सप्ताह में भुगतान किया जाता है तो वे द्वि-साप्ताहिक पेरोल पर होते हैं। भुगतान का वास्तविक दिन नियोक्ता पर निर्भर है।
घंटे
एक द्वि-साप्ताहिक पेरोल के साथ, आमतौर पर काम किए गए पिछले दो हफ्तों के आधार पर घंटों की गणना की जाती है। एक कर्मचारी जिसने पूरे दो सप्ताह काम किया, उसे आमतौर पर 80 नियमित घंटों के लिए भुगतान किया जाएगा।
वेतनभोगी
एक द्वि-साप्ताहिक पेरोल पर वेतनभोगी कर्मचारियों को हर दो सप्ताह में समान राशि का भुगतान किया जाता है।
करों
कर की गणना द्वि-साप्ताहिक आधार पर की जाती है, और वेतन के दो सप्ताह के आधार पर कर्मचारी के चेक से काट लिया जाता है। नियोक्ता के संघीय और राज्य करों का भुगतान हर दो सप्ताह में किया जाता है।
रिपोर्ट
रिपोर्ट्स संतुलित द्वि-साप्ताहिक हैं और प्रत्येक पेरोल की फाइलिंग संरचना दो सप्ताह की गतिविधि को दर्शाने के लिए स्थापित की गई है।
पसंद
वेतनभोगी और प्रति घंटा कर्मचारियों वाली अधिकांश कंपनियां द्वि-साप्ताहिक पेरोल के साथ जाती हैं क्योंकि द्वि-साप्ताहिक पेरोल चलाने के दौरान दोनों भुगतान समूहों को संसाधित करना आसान होता है।
