DART "दिन दूर, प्रतिबंधित या हस्तांतरित" का एक संक्षिप्त रूप है। व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन द्वारा विकसित, यह सुरक्षा अनुपात नियोक्ताओं को यह निर्धारित करने में मदद करता है कि प्रत्येक कैलेंडर वर्ष के भीतर कितने कार्य-संबंधी चोटें और बीमारियां चूक गईं, स्वास्थ्य से संबंधित कार्य प्रतिबंध या नौकरी हस्तांतरण। इसका मुख्य लाभ नियोक्ताओं को कार्यस्थल सुरक्षा मुद्दों की पहचान करने में मदद करता है।
प्रयोजन और कार्य
OSHA अपने डेटा पहल कार्यक्रम के भाग के रूप में DART दरों का उपयोग करता है। हालांकि, जबकि सभी OSHA- कवर व्यवसायों को स्वास्थ्य और सुरक्षा जानकारी का ट्रैक रखना चाहिए, सभी को DART अनुपात प्रदान करने की आवश्यकता नहीं है। सामान्य तौर पर, उच्च-खतरनाक उद्योगों में केवल व्यवसाय जो आकार और चोट / बीमारी दर मानदंडों को पूरा करते हैं, उन्हें भाग लेना चाहिए। OSHA प्रवर्तन और अनुपालन सहायता गतिविधियों को लक्षित करने के लिए अन्य आँकड़ों के साथ DART दरों का उपयोग करता है।
DART दर बनाम घटना दर
DART अनुपात की गणना
DART अनुपात समीकरण 200,000 घंटे बेंचमार्क नंबर के रूप में उपयोग करता है। यह संख्या, जो प्रति सप्ताह 40 कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करती है, जो प्रति सप्ताह 40 घंटे काम करते हैं, 50-सप्ताह के वर्ष में काम करेंगे, OSHA और व्यक्तिगत नियोक्ताओं को उद्योग-व्यापी तुलना करने की अनुमति देता है।
सूत्र टी हैवह सभी छूटे हुए कार्यदिवस, स्वास्थ्य से संबंधित कार्य प्रतिबंधों और नौकरी के हस्तांतरण का योग 200,000 बार करता है, जो वास्तविक घंटों के योग से विभाजित होता है। उदाहरण के लिए, यदि आपकी कंपनी में पिछले वर्ष में दो DART के उदाहरण हैं और आपके कर्मचारियों ने कुल 50,000 घंटे काम किया है, तो आपकी DART दर होगी (2*200,000)/50,000, या 8.0 प्रतिशत.
आंतरिक और उद्योग-व्यापी तुलना
DART दर आंतरिक और उद्योग-व्यापी तुलना के लिए उपयोगी है, भले ही OSHA को आपके व्यवसाय को जानकारी प्रस्तुत करने की आवश्यकता न हो। स्वास्थ्य और सुरक्षा कार्यक्रमों की प्रभावशीलता निर्धारित करने के लिए आंतरिक रूप से DART दरों की निगरानी करें। अमेरिकी श्रम विभाग ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स में एक इंटरैक्टिव ऑनलाइन टूल है, जो आपके उद्योग में अन्य व्यवसाय के साथ आपकी दर की तुलना करने में आपकी सहायता करता है। यदि आपकी DART की दर उद्योग की औसत से अधिक है, तो आपकी कंपनी की सुरक्षा नीतियों की समीक्षा करना और अतिरिक्त प्रशिक्षण प्रदान करना आवश्यक हो सकता है।
