कॉर्पोरेट टीम का निर्माण और विश्वास एक सफल कंपनी और असफलता के बीच का अंतर हो सकता है। कुछ प्रबंधकों और एकाउंटेंट का मानना है कि इसके बावजूद, टीम का मनोबल वास्तव में दक्षता और उत्पादकता पर प्रभाव डालता है। यदि सहकर्मी एक दूसरे के बारे में सकारात्मक महसूस करते हैं, तो उन्हें अतिरिक्त प्रयास में रखने की अधिक संभावना है। इस कारण से, टीम का संबंध व्यवसाय का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है।
संचार गतिविधियाँ
जाहिर है, उत्पादक उद्यम चलाने के लिए कर्मचारियों के बीच संचार महत्वपूर्ण है। इन कार्यकलापों को मजबूत करने के लिए संबंध गतिविधियों को एक प्रीमियम स्थान देना चाहिए। कई प्रबंधक अपने कर्मचारियों को एक आउटडोर रस्सियों के पाठ्यक्रम में लाते हैं। वहां, वे संचार गतिविधियों का निर्माण बाहरी गतिविधियों जैसे वाइटवॉटर राफ्टिंग को चुनौती देने के साथ करते हैं। बेड़ा पर, उन्हें नाव को पंक्तिबद्ध करने के लिए एक साथ काम करना चाहिए और पानी की भीड़ और बड़ी चट्टानों के सामने सही दिशा में चलना चाहिए।
ट्रस्ट गेम्स
निगम सहकर्मियों के बीच विश्वास मजबूत करने पर भी ध्यान केंद्रित करते हैं। प्रतिबद्धता पुल एक आम ट्रस्ट गेम है। खेल में दो पेड़ों के बीच दो पतली समानांतर तारें हैं। प्रत्येक प्रतिभागी एक तार पर खड़ा होता है और दूसरा प्रतिभागी की ओर झुकता है। जैसा कि प्रत्येक प्रतिभागी अपने वजन को दूसरे व्यक्ति तक पहुंचाता है, दोनों अपने-अपने तारों पर खड़े रहते हैं। दोनों फिर धीरे-धीरे एक तरफ से दूसरी तरफ स्लाइड करते हैं। उन्हें अपने वजन का परस्पर समर्थन करने के लिए एक दूसरे पर भरोसा करना चाहिए।
एक प्रतिस्पर्धी आत्मा का निर्माण
कार्यालय में प्रतिस्पर्धी माहौल को बढ़ावा देना कंपनी के बंधन के लिए एक और सकारात्मक कदम है। प्रत्येक टीम के सदस्य एक दूसरे के साथ निकट हो जाते हैं क्योंकि वे दूसरी टीम को हराने के एक सामान्य लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए काम करते हैं। यह उन्हें कार्यस्थल में प्रतिस्पर्धा की धड़कन के लिए तैयार करने में भी मदद करता है। सामान्य खेल जैसे फुटबॉल और बास्केटबॉल अच्छी गतिविधियाँ हैं। कोल्ड गेम्स के लिए वॉलीबॉल एक अच्छा विकल्प है।
नेतृत्व
स्टाफ बॉन्डिंग गतिविधियों का एक बिंदु यह पता लगाना है कि समूह के प्राकृतिक नेता कौन हैं। स्वतंत्र-बहने वाले गेम बनाएं जिनसे व्यक्तियों को टीम को संभालने और नेतृत्व करने की आवश्यकता होती है। एक उदाहरण एक मेहतर शिकार है जिसे समय में सभी वस्तुओं को खोजने के लिए बहुत समन्वय और अनुशासन की आवश्यकता होती है। लक्ष्य टीम के प्रत्येक सदस्य के लिए जिम्मेदारियों को सौंपने के लिए प्रबंधकों के लिए इस खेल का प्रभार लेना है।
