ट्रेनर को प्रशिक्षित करें, जिसे कभी-कभी टीटीटी के रूप में संदर्भित किया जाता है, एक शिक्षा मॉडल है जिसके तहत व्यक्तियों को पढ़ाने, संरक्षक या प्रशिक्षित करने के लिए पहचाने जाने वाले व्यक्ति स्वयं प्रशिक्षण में भाग लेते हैं। कुछ पहले से ही शिक्षक या प्रशिक्षक हो सकते हैं और अपने कौशल को पूरक या सुदृढ़ कर रहे हैं, जबकि अन्य पहली बार प्रशिक्षण प्राप्त कर रहे हैं। किसी भी प्रकार के संगठन इस मॉडल को अपना सकते हैं; यह गैर-लाभकारी संगठनों और गैर-सरकारी संगठनों के बीच बहुत लोकप्रिय है।
नई कौशल और सूचना
ट्रेनर-ट्रेनर मॉडल के माध्यम से शिक्षकों और प्रशिक्षकों को नई सूचनाओं, सिद्धांतों और कौशलों से अवगत कराया जाता है। वे अपनी क्षमताओं में अधिक विश्वास करते हैं और दूसरों को नई जानकारी प्रसारित करने के लिए प्रेरित होते हैं। कुछ कार्यक्रम अनुभवी प्रशिक्षकों का उपयोग नौसिखिया प्रशिक्षकों को करने के लिए करते हैं, जबकि वे अधिक अनुभव प्राप्त करते हैं।
सामुदायिक और गैर-लाभकारी कार्यक्रमों के लिए
टीटीटी मॉडल एक कारण समुदाय में लोकप्रिय है और लाभ-रहित कार्यक्रम नहीं है क्योंकि प्रशिक्षित समुदाय के सदस्य अपने समुदायों में जाते हैं और वहां पढ़ाते हैं। यह बाहरी लोगों के उपयोग की तुलना में अधिक प्रभावी है; द अर्बन इंस्टीट्यूट द्वारा तैयार किए गए मूल्यांकन के अनुसार, लोग उन व्यक्तियों से विचारों और सूचनाओं को स्वीकार करने की अधिक संभावना रखते हैं जो उनके जैसे हैं, और जिन्हें वे जानते हैं और उन पर भरोसा करते हैं।
