नीतियां जमीनी नियम हैं जो लोगों और प्रक्रियाओं को क्रम में रखते हैं। मानव संसाधन, या मानव संसाधन, नीतियां वे हैं जो कार्यस्थल के लिए लिखे गए हैं, और कर्मचारियों द्वारा पालन किए जाने चाहिए।
परिभाषा
यूएस लीगल के अनुसार, एचआर नीतियां आधिकारिक दिशानिर्देश और नियम हैं जो किसी कंपनी के एचआर विभाग द्वारा कर्मचारियों को काम पर रखने, प्रशिक्षण, मूल्यांकन और इनाम देने के लिए लगाए जाते हैं।
समारोह
यूएस लीगल बताते हैं कि एचआर नीतियां नियोक्ताओं और कर्मचारियों के बीच गलतफहमी को रोकने या स्पष्ट करने के लिए काम करती हैं, जिसका कार्यस्थल में अधिकारों और दायित्वों के साथ क्या करना है। कार्यालय प्रक्रियाओं या अपेक्षाओं के बारे में कोई प्रश्न होने पर कर्मचारी मार्गदर्शन और दिशा के लिए मानव संसाधन नीतियों का उपयोग करते हैं।
महत्व
संगठन में निरंतरता स्थापित करने से नियोक्ताओं को कार्यस्थल में व्यवस्था बनाए रखने में मदद मिलेगी। एचआर नीतियां कानून की अदालत में नियोक्ताओं की सुरक्षा के लिए भी काम करती हैं। यदि कर्मचारी अपने नियोक्ताओं को सूट करने के लिए लाते हैं, तो अदालत कंपनी की एचआर नीतियों को संगठन की सुरक्षा के लिए देख सकती है (या यदि एचआर नीतियों में कमी है तो कर्मचारी की सुरक्षा कर सकती है)।
प्रकार
HR नीतियों में व्यवहारिक, नैतिक और पेशेवर कोड शामिल होते हैं जिनका कर्मचारियों को पालन करना चाहिए। वे प्रशिक्षण आवश्यकताओं, प्रदर्शन मूल्यांकन, लाभ और मजदूरी, ओवरटाइम, ब्रेक और समाप्ति प्रोटोकॉल पर नीतियां भी शामिल करते हैं।