मानव संसाधन (HR) किसी भी व्यवसाय का एक अभिन्न अंग है। अधिकांश मानव संसाधन विभाग हायरिंग, पेरोल, अनुपालन और करों में शामिल हैं। वे आपके संगठन में सभी के साथ काम करते हैं और आपके व्यवसाय के कई खंडों को व्यवस्थित करते हैं। यदि आप एक एचआर प्रबंधक को रखने का जोखिम नहीं उठा सकते हैं, तो आपको खुद को बागडोर लेने की आवश्यकता हो सकती है। लेकिन अधिकांश व्यवसाय मालिकों के पास अपनी सभी अन्य जिम्मेदारियों के साथ-साथ मानव संसाधनों का प्रबंधन करने का समय नहीं है। यह वह जगह है जहाँ आउटसोर्सिंग से स्वचालित डेटा प्रोसेसिंग इंक (ADP) आती है।
ADP क्या है?
ADP एक ऐसी सेवा है जो आपको अपने मानव संसाधनों को आउटसोर्स करने की अनुमति देती है ताकि आपको किसी व्यक्ति की साइट पर ज़रूरत न हो। क्लाउड-आधारित सेवा किसी भी आकार की कंपनियों के लिए अनुकूलन योग्य है, जिससे आप अपनी आवश्यकताओं के लिए एक एचआर कार्यक्रम को तैयार कर सकते हैं। ADP पेरोल सेवाओं, लाभ प्रशासन, समय और उपस्थिति, सेवानिवृत्ति और बीमा योजनाओं, और कर और अनुपालन का प्रबंधन कर सकता है। सेवा आपको ओवरहेड और प्रशासन लागत को कम करते हुए एक अनुकूलित कार्य योजना विकसित करने की अनुमति देती है।
मानव संसाधन की आउटसोर्सिंग भी एक छोटे व्यवसाय को कर्मचारियों को अधिक किफायती लाभ प्रदान करने और अनुपालन के लिए कानूनी दायित्व वितरित करने में मदद कर सकती है।
आपके व्यवसाय के लिए ADP प्राप्त करना
यदि आप अपने व्यवसाय के लिए ADP प्राप्त करने में रुचि रखते हैं, तो आप ADP की विशेषताओं के बारे में जानने के लिए कंपनी की वेबसाइट पर जा सकते हैं और यह आपके व्यवसाय के लिए क्या कर सकते हैं। ADP के बारे में जानने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि अपने बिक्री विभाग में किसी व्यक्ति के साथ (800) 225-5237 पर कॉल करके या ADP वेबसाइट पर ऑनलाइन चैट के माध्यम से बात करें। एक बार जब आप अपने व्यवसाय के लिए ADP पंजीकृत करते हैं, तो आप उत्पाद को चलाने और चलाने के लिए कार्यान्वयन विशेषज्ञ के साथ काम करेंगे।
ADP पोर्टल का उपयोग करना
ADP के आपके संस्करण में आपकी कंपनी के लिए अनुकूलित एक पोर्टल होगा। चूंकि यह क्लाउड-आधारित है, आप इसे कार्यालय से या दूरस्थ रूप से एक्सेस कर सकते हैं। पोर्टल के माध्यम से, आप कर संबंधी जानकारी को देखने और बदलने, डायरेक्ट डिपॉज़िट सेट अप करने, रिटायरमेंट खातों को प्रबंधित करने, व्यक्तिगत जानकारी अपडेट करने और लाभ बदलने जैसे कार्य कर सकते हैं।आप पेरोल कैलकुलेटर और रिटायरमेंट प्लानर जैसे ऑनलाइन टूल भी एक्सेस कर सकते हैं।
आप एक कर्मचारी या प्रशासक के रूप में ADP पोर्टल का उपयोग करने के लिए पंजीकरण कर सकते हैं। दोनों के लिए, आपको एक पंजीकरण कोड की आवश्यकता होगी। रजिस्टर करने के लिए, कोड और अन्य आवश्यक जानकारी दर्ज करें। आप अपने विशिष्ट ADP पोर्टल का उपयोग कैसे करते हैं यह आपके द्वारा अपने अनुकूलित संस्करण में बनाए गए कार्यों पर निर्भर करता है। आपका कार्यान्वयन विशेषज्ञ आपके द्वारा चुनी गई प्रत्येक सुविधा का उपयोग करने के लिए चरणों के माध्यम से चलेगा।
ADP सहायता से संपर्क करना
यदि आप ADP का उपयोग करते समय लड़खड़ा जाते हैं, तो ऑनलाइन और टेलीफोन सहायता उपलब्ध है। आप (844) 227-5237 पर ADP ग्राहक सेवा तक पहुँच सकते हैं और कर्मचारी या व्यवस्थापक ग्राहक सहायता के लिए संकेतों का पालन कर सकते हैं। ADP वेबसाइट में कर्मचारी और व्यवस्थापक समर्थन के लिए अलग-अलग पृष्ठ भी हैं। प्रत्येक पृष्ठ पर, आप अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न और उत्तर पा सकते हैं। आप ADP सुविधाओं के लिए गाइड के लिंक भी पा सकते हैं जो किसी के साथ बात किए बिना आपके सवालों के जवाब देने में मदद कर सकता है।
