कर्मचारी बैठकें, जबकि कंपनी उत्पादकता के लिए मूल्यवान हैं, इसमें शामिल सभी लोग भयभीत हो सकते हैं। बायोडीज़ल मैगज़ीन के एक लेख के अनुसार, "खुश, उत्पादक कर्मचारी कंपनी के राजस्व को बढ़ा सकते हैं," तो क्यों न इन बैठकों को मज़ेदार बनाने में कुछ प्रयास किया जाए? केवल कुछ कदमों के साथ, कर्मचारी बैठकें आपके कर्मचारी दिवस में प्रत्याशित आकर्षण से कम शुल्क पर जा सकती हैं।
आपको जिन वस्तुओं की आवश्यकता होगी
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भोजन
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छोटे उपहार
नाम दें। चाहे आपकी स्टाफ मीटिंग साप्ताहिक या मासिक हो, एक एजेंडे और मीटिंग के शीर्षक के साथ एक दिन पहले एक ईमेल भेजें। शीर्षक वर्ष के समय के आधार पर छुट्टी से संबंधित हो सकता है, एक अंतरविरोधी मजाक के लिए बाध्य कर सकता है या एक थीम सेट कर सकता है जो पूरी बैठक का अनुसरण करती है। यह बैठक को एक घटना की तरह महसूस करता है, बजाय एक अनावश्यक बैठक के सभी को उपस्थित होने के लिए आवश्यक है।
एक खिलौना शामिल करें। यह खिलौना कुछ ऐसा हो सकता है जो उत्पादकता को बढ़ावा देते हुए भी सभी को नुकसान पहुँचाए। उदाहरण के लिए, एक तनाव निचोड़ गेंद हर एक की कुर्सी या ताजा कॉफी पीसा और डालने के लिए तैयार के साथ एक अछूता मग पर प्रतीक्षा की जा सकती है। लोग उपहार पसंद करते हैं।
खुद को बहुत गंभीरता से न लें। खासकर यदि आप बैठक को चला रहे हैं, तो कुछ चुटकुलों और खेलने की अनुमति दें। नाटक अत्यधिक या विघटनकारी नहीं होना चाहिए, लेकिन लोग यह महसूस करना चाहते हैं कि वे स्वयं हो सकते हैं और एक पर्यवेक्षक की सराहना कर सकते हैं जिससे वे संबंधित हो सकते हैं। नेता थोड़ा ढीला होने से, बाकी सभी को ऐसा करने की अनुमति देता है।
भोजन उपलब्ध कराओ। भोजन को दिन के समय में समन्वयित करें। यदि आपके पास सुबह की कर्मचारी बैठकें हैं, तो डोनट्स, ब्रेकफास्ट बरिटोस या बैगल्स लाएं। एलर्जी के साथ अपने कर्मचारियों पर उन पर विचार करने की कोशिश करें। भोजन भी कर्मचारियों की जिम्मेदारी हो सकती है अगर वे इसे आजमाने के लिए उत्सुक हैं। एक शेड्यूल बनाया जा सकता है और प्रत्येक सप्ताह या महीने में दो लोग भोजन चुन सकते हैं और ला सकते हैं।
कुछ सामाजिक समय में मिलाएं। बैठक की शुरुआत 10 मिनट पहले करें और भोजन और खिलौनों को अपना जादू चलाने दें, जबकि लोग बात करते हैं और समाजीकरण करते हैं। इससे उनका दिमाग वास्तव में शुरू होने से पहले ही काम कर जाता है और लोगों को समय पर प्रोत्साहन मिलता है।
