मानव संसाधन वेबसाइट दोनों कर्मचारियों और मानव संसाधन पेशेवरों को एक उपयोगी उपकरण प्रदान करती हैं। मानव संसाधन (एचआर) नीतियों और प्रक्रियाओं के लिए एक पुस्तकालय के रूप में बनाया गया; संपर्क सूचियाँ; और मानव संसाधन रूपों, लाभों और पेरोल विक्रेताओं के लिंक, एचआर वेबसाइट सभी कर्मचारियों के लिए सूचना का एक केंद्रीकृत डेटाबेस हो सकती है। इसके अलावा, वेबसाइट सभी कर्मचारियों के लिए आसानी से सुलभ प्रारूप में कानूनों, मान्यता और अनुपालन पर आवश्यक जानकारी पोस्ट करने के लिए एचआर के लिए एक वाहन है।
एचआर वेबसाइट की सामग्री को मैप करें। निर्धारित करें कि आपकी वेबसाइट पर क्या शामिल होना चाहिए और एचआर वेबसाइट की सामग्री के लिए उनकी प्राथमिकताओं की पुष्टि करने के लिए अन्य मानव संसाधन टीम के सदस्यों और कंपनी के नेतृत्व के साथ मिलना चाहिए।
वेबसाइट सेक्शन के लिए ड्राफ्ट सामग्री जैसे: कर्मचारी लाभ, छुट्टी और समय-समय पर रिकॉर्ड, फॉर्म, नीतियां और प्रक्रियाएं, प्रशिक्षण, करियर, पेरोल और कंपनी अवकाश कार्यक्रम। अपनी कंपनी की कर्मचारी पुस्तिका और वेबसाइट पर शामिल करने के लिए वेबसाइट लिंक जैसे दस्तावेजों को इकट्ठा करें।
अपने एचआर वेबसाइट के लुक और फील को निर्धारित करने के लिए वेब डिज़ाइनरों से मिलें। वेबसाइट पर सामग्री और लिंक के रंग, फ़ॉन्ट, लोगो और प्लेसमेंट पर निर्णय लें। वेब डिज़ाइनर्स साइट के लुक की पुष्टि करने और आपकी सामग्री प्राप्त करने के बाद आपकी वेबसाइट बनाना शुरू करेंगे।
संदेश, सामग्री और लुक के लिए कंपनी के विज़न को पूरा करने के लिए यह सुनिश्चित करने के लिए कि वह परीक्षण के माहौल में वेबसाइट की समीक्षा करें। यह सुनिश्चित करने के लिए सभी लिंक का परीक्षण करें कि वे ठीक से काम कर रहे हैं ताकि आपके कर्मचारी टूटे हुए लिंक से निराश न हों।
लाइव उत्पादन के लिए साइट को स्थानांतरित करें और ईमेल और उड़ने वालों के माध्यम से वेबसाइट के लॉन्च के लिए एक अभियान बनाएं। फीडबैक और सुझावों की विनती करके और विजेताओं के लिए पुरस्कारों के साथ एक वेबसाइट "मेहतर शिकार" बनाकर एचआर वेबसाइट का उपयोग करने के लिए कर्मचारियों को संलग्न करें।
