छोटे व्यवसाय के मालिक हर दिन अपने व्यवसाय को संचालित करने के लिए सैकड़ों विवरणों का प्रबंधन करते हैं। क्या अधिक है, व्यवसाय चलाने के दैनिक कार्यों में से कई में गणित कौशल शामिल है। कुल प्राप्तियों और जमा करने से लेकर बिलों का भुगतान करने और बहीखाता करने तक, गणित हर जगह व्यवसाय चलाने में है। और यह विशेष रूप से सच है जब यह समय कार्ड की गणना करने की बात आती है। अंत समय से शुरू होने वाले समय को कम करने और घटाने के लिए मिनट बदलने के लिए एक भ्रामक प्रक्रिया हो सकती है, लेकिन सौभाग्य से वेतन समय कार्डों की गणना करने के चरणों का आसानी से पालन किया जा सकता है जब प्रत्येक सावधानी से किया जाता है।
किसी भी "p.m." समय, जैसे 2:30 बजे, मानक 24-घंटे के समय में 12 को सूचीबद्ध घंटों की संख्या में जोड़कर। उदाहरण के लिए, 2:30 बजे बदलें। 14:30 और शाम 6 बजे। से 18:00 बजे। "प्रात:" समय को आम तौर पर नहीं बदला जाना चाहिए।
प्रत्येक मिनट के लिए रिकॉर्ड किए गए मिनटों को 60 मिनट द्वारा सूचीबद्ध मिनटों में विभाजित करके परिवर्तित करें। उदाहरण के लिए, 15 मिनटों को 60 मिनटों से विभाजित किया गया है 0.25 (15/60 = 0.25), यह दर्शाता है कि 15 मिनट एक चौथाई (0.25) है। घंटे। या फिर, 60 मिनट से विभाजित 35 मिनट एक घंटे (35/60 = 0.58) के 0.58 के बराबर होता है।
कार्ड पर प्रत्येक बार प्रविष्टि के लिए शुरुआती समय से समाप्ति समय घटाएं। उदाहरण के लिए, यदि एक श्रमिक ने सुबह 9:15 बजे काम शुरू किया और 5 बजे समाप्त हो गया, तो आप 9:15 बजे को 9.25 (15/60 = 0.25) और 5 बजे शाम में बदल देंगे। से 17.00 (p.m. टाइम्स के लिए 12 जोड़ते हुए)। फिर 17.00 से 9.25 घटाएं ताकि पता चले कि इस कर्मचारी ने 7.75 घंटे (17.00 - 9.25 = 7.75) काम किया है।
दो चरणों में रात भर काम के घंटे की गणना करें: सबसे पहले, शुरुआती समय से आधी रात (12 बजे) तक की गणना करें, और फिर आधी रात (अगले दिन 0:00 बजे) से पारी के अंत तक गणना फिर से शुरू करें। उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी जो 11 बजे से काम करता है। अगले दिन सुबह 7 बजे से वास्तव में 11 बजे से काम किया। आधी रात तक (24.0 - 23.0 = 1.0 घंटे), और फिर नए दिन (0:00 घंटे) से 7 बजे सुबह (7.0 - 0.0 = 7.0 घंटे) तक काम किया, कुल 8.0 घंटे तक काम किया।
टाइम कार्ड पर काम किए गए घंटों की कुल संख्या निर्धारित करने के लिए प्रत्येक कार्य-दिवस की गणना को एक साथ जोड़ें। उदाहरण के लिए, यदि कर्मचारी ने सोमवार को 8.0 घंटे, मंगलवार को 7.5 घंटे, बुधवार को 8.25 घंटे, गुरुवार को 8.0 घंटे और शुक्रवार को 7.75 घंटे काम किया है, तो उसका कुल सप्ताह (8.0 + 7.5 + 8.25 + 8.0) के लिए 39.5 घंटे काम किया जाएगा। + 7.75 = 39.5)।
