रिज्यूमे नौकरी के लिए आवेदन करते समय लोगों द्वारा प्रस्तुत एक अत्यंत महत्वपूर्ण और सामान्य दस्तावेज है। एक फिर से शुरू के प्रमुख घटकों में से एक आपका कार्य इतिहास है, जिसमें आपके द्वारा आयोजित प्रत्येक स्थिति में आपकी पेशेवर उपलब्धियों की अधिसूचनाएं शामिल होनी चाहिए। साक्षात्कार के लिए आपको बुलाने के लिए हायरिंग मैनेजर को प्राप्त करने में आपकी विशिष्ट उपलब्धियों का बहुत प्रभाव पड़ेगा।
मूल बातें फिर से शुरू करें
जब आप नौकरी पोस्टिंग के लिए प्रतिक्रिया देते हैं या नौकरी के लिए साक्षात्कार के लिए विचार करते हैं, तो आप आम तौर पर भर्ती प्रबंधक को एक फिर से शुरू और कवर पत्र जमा करते हैं। एक फिर से शुरू में शिक्षा, कार्य अनुभव और कौशल को उजागर करने वाले खंड शामिल हैं जो आपने उस बिंदु पर अर्जित किए हैं। रिज्यूमे अक्सर आपके कैरियर के इरादों के साथ एक मूल सारांश कथन के साथ शुरू होता है, और आपके कार्य इतिहास के अवलोकन के लिए समर्पित एक प्रमुख खंड होता है। आपका कार्य इतिहास अनुभाग वह जगह है जहाँ आप अपनी पेशेवर उपलब्धियों को उजागर करते हैं।
व्यावसायिक उपलब्धियां
बहुत बार, नौकरी आवेदक उन पदों को सूचीबद्ध करने के लिए एक फिर से शुरू का उपयोग करते हैं, और उन पदों में जो उन्होंने पूरा किया है उसके बारे में पर्याप्त नहीं है। जैसा कि आप प्रत्येक कार्य अनुभव को उजागर करते हैं, महत्वपूर्ण उपलब्धियों की एक सूची जोड़ें। ये विशिष्ट उपलब्धियाँ हैं जो आपको समान योग्यता वाले अन्य उम्मीदवारों से अलग करती हैं। अंततः, काम पर रखने वाला प्रबंधक यह देखना चाहता है कि आप जिस नौकरी की तलाश में हैं, उसमें आपको बड़ी सफलता मिल सकती है।
कुछ उदाहरण
आपको जिन वास्तविक उपलब्धियों को उजागर करना चाहिए, वे उन अनुभवों के आधार पर अलग-अलग होनी चाहिए जो आपके पास हैं और आपके द्वारा कैरियर के रास्ते पर हैं। यह उल्लेख करने पर विचार करें कि आपने किसी कंपनी की निचली रेखा, सुव्यवस्थित प्रक्रियाओं या घटाई गई लागतों में वृद्धि की है। आपके द्वारा प्राप्त किसी भी प्रचार या पुरस्कार की सूची, आपके द्वारा पूर्ण की गई विशेष परियोजनाएँ या आपके द्वारा अर्जित प्रमाणपत्र या लाइसेंस। किसी भी सामान्य सामान और कम से कम चमक उपलब्धियों से बचें क्योंकि ये प्रभावी नहीं हैं। यह देखते हुए कि आपके पास अच्छी उपस्थिति है, एक प्रमुख विक्रय बिंदु नहीं है, और न ही सामान्य कार्य कर्तव्यों को संदर्भित कर रहा है जो आपके नौकरी विवरण के भीतर अच्छी तरह से समझे जाते हैं।
अतिरिक्त अंतर्दृष्टि
उपयुक्त पेशेवर उपलब्धियों की पहचान करने के साथ, आपको यह जानना होगा कि उन्हें अपने फिर से शुरू में सबसे अच्छा कैसे प्रस्तुत करना है। कैरियर रणनीति वेबसाइट तीन बुनियादी चरणों का सुझाव देती है: चुनौती, आपके कार्यों और परिणाम को उजागर करना। चुनौती और कार्रवाई कार्य के मुद्दे और आपने क्या किया, यह इंगित करती है। परिणाम आपको कंपनी द्वारा प्रदान किए गए विशिष्ट लाभ को नोट करता है, जिसमें महत्व संख्यात्मक या मात्रात्मक मूल्य पर रखा गया है। उदाहरण के लिए, यह कहना पर्याप्त नहीं है कि आपने "बिक्री उत्पादन में वृद्धि की है।" इसके बजाय, आप कह सकते हैं कि आपने एक विशिष्ट प्रतिशत से बिक्री उत्पादन में वृद्धि की है।
