नौकरी के लिए साक्षात्कार करना एक उपलब्धि की तरह लगता है। लेकिन एक बार एड्रेनालाईन रश मर जाता है, तो आप विश्लेषण करेंगे कि यह कैसे हुआ। साक्षात्कार के दौरान कुछ संकेत यह संकेत दे सकते हैं कि काम पर रखने वाले प्रबंधक के पास आपकी सूची में सबसे ऊपर है। लेकिन जब तक आपके पास नौकरी की पेशकश नहीं है, तब तक कोई गारंटी नहीं है।
साक्षात्कार की लंबाई
एक काम पर रखने वाले प्रबंधक जो आपको काम पर रखने में रुचि रखते हैं, साक्षात्कार को लंबे समय तक चलने देने की अधिक संभावना है। वह आपसे अधिक प्रश्न पूछ सकती है या आपसे स्थिति के बारे में अधिक समय तक बात कर सकती है। ठीक है, अगर साक्षात्कार जल्दी समाप्त होता है या साक्षात्कारकर्ता साक्षात्कार को जल्दी से समाप्त करने की कोशिश करता है, तो यह संकेत हो सकता है कि उसे नहीं लगता कि आप कंपनी के लिए सबसे अच्छा मैच हैं। एक काम पर रखने वाले प्रबंधक एक साक्षात्कार पर अपना समय या उसका समय बर्बाद नहीं करना चाहते हैं जिसके परिणामस्वरूप नौकरी नहीं भरी जाएगी। एक संक्षिप्त साक्षात्कार का मतलब यह नहीं है कि आप उम्मीदवार सूची से बाहर हो गए हैं, लेकिन एक लंबा साक्षात्कार सकारात्मक संकेत हो सकता है।
परिचय और कंपनी की जानकारी
एक बार जब साक्षात्कारकर्ता आपसे सवाल पूछना शुरू कर देता है, तो वह आमतौर पर आपके द्वारा नौकरी या कंपनी के बारे में पूछे जाने वाले प्रश्नों के लिए इसे खोल देता है। यदि वह एक उम्मीदवार के रूप में आप में विशेष रूप से रुचि रखते हैं, तो वह कंपनी के मुख्य आकर्षण और नौकरी के बारे में आपको और अधिक उत्साहित करने के लिए जोर देने में अधिक समय बिता सकते हैं। एक समान सकारात्मक संकेत यह है कि यदि साक्षात्कारकर्ता आपको आस-पास दिखाते हुए कार्यालय में लोगों से मिलवाता है।
संदर्भ जाँच
एक प्रबंधक जो आपके संदर्भों को कॉल करता है, वह संभवतः एक संभावित उम्मीदवार के रूप में आपकी रुचि रखता है। वह शायद आपके संदर्भों पर बात करने में समय नहीं बिताएगी यदि वह जानती है कि वह आपको नौकरी नहीं देगी। कुछ कंपनियां मानक प्रक्रिया के रूप में सभी साक्षात्कार वाले उम्मीदवारों के संदर्भ से संपर्क कर सकती हैं, इसलिए यह संकेत गारंटी नहीं है।
ठोस अनुवर्ती
साक्षात्कार के अंत के पास, काम पर रखने वाले प्रबंधक आमतौर पर साक्षात्कार के बाद के समय की चर्चा करते हैं। एक बहुत विशिष्ट अनुवर्ती योजना एक ठोस संकेतक है जो साक्षात्कार अच्छी तरह से चला गया। यदि आप एक शीर्ष उम्मीदवार हैं, तो काम पर रखने वाले प्रबंधक को आप को काम पर रखने के निर्णय के लिए एक ठोस तारीख देने की संभावना है। वह आपसे आपकी समय-सीमा के बारे में भी पूछ सकता है, जब आप उपलब्ध हैं या जब कोई निर्णय तत्काल नहीं किया जाता है तो क्या कोई संभावित संघर्ष होगा। कुछ मामलों में, आपको कई साक्षात्कारों का सामना करना पड़ सकता है। यदि आपको किसी अनुवर्ती या दूसरे साक्षात्कार को निर्धारित करने के लिए कहा जाता है, तो संभावना है कि प्रबंधक को वह पसंद है जो उसने पहली बार देखा था।
