नेतृत्व का खेल आपकी पूरी टीम के भीतर टीम वर्क और संचार को बढ़ाने का एक शानदार तरीका है, जबकि कुछ लोगों में नेतृत्व कौशल को भी मजबूत करता है। वे एक दबाव वातावरण में समूह में संभावित नेताओं के मूल्यांकन के लिए एक उत्कृष्ट तरीका प्रदान कर सकते हैं। हालांकि संभावित नेताओं को मजबूत करने और परीक्षण करने के कई और जटिल तरीके हैं, पहले कुछ सरल कार्यों के साथ शुरू करना अक्सर फायदेमंद होता है।
ब्लूप्रिंट लीडरशिप गेम्स
एक लिफाफे में ब्लूप्रिंट के सेट के साथ एक मेज पर ब्लॉक स्थापित करें। समूह एक नेता का चयन करें। यह नेता केवल ब्लूप्रिंट को देखने के लिए अनुमति देता है कि उन्हें क्या बनाना है। नेता यह नहीं कह सकता है कि समूह क्या बनाने का प्रयास कर रहा है और ब्लॉक को छू नहीं सकता है, लेकिन ब्लूप्रिंट पर संरचना के निर्माण के लिए टीम का मार्गदर्शन करना चाहिए। आप कई समूहों के साथ कई तालिकाओं को स्थापित करना चाहते हैं और प्रत्येक समूह को एक नई मेज पर ले जाना हो सकता है जब वे अपना कार्य पूरा करते हैं यदि आपके पास उन लोगों का एक बड़ा समूह है जिनके साथ काम करना है।
एक वैकल्पिक विधि में एक सरल पहेली को सेट करना और सभी को आंखों पर पट्टी बांधना शामिल है लेकिन नेता, जो कि किसी भी टुकड़े को छूने के बिना पहेली को पूरा करने के लिए टीम का मार्गदर्शन करना चाहिए।
वाक्य-ए-ए-टाइम स्टोरी
क्या टीम एक कहानी बताती है, जिसमें प्रत्येक व्यक्ति एक समय में एक वाक्य का योगदान देता है। यह स्पष्ट रूप से एक अच्छी टीम-निर्माण गतिविधि है, लेकिन यह नेतृत्व अभ्यास के लिए भी काम करता है क्योंकि यह लोगों को रचनात्मक रूप से सोचने और आगे बढ़ने की योजना बनाने के लिए मजबूर करता है जबकि स्थिति में बदलाव के रूप में भी सुधार होता है, जो नेताओं के लिए सभी आवश्यक कौशल हैं। आप यह भी देख सकते हैं कि समूह के सच्चे नेता एक वाक्य जोड़ने के लिए काम करते हैं जो टीम के सदस्यों की मदद करता है जो कहानी को कठिन से कठिन दिशा में जाने के बजाय उनका अनुसरण करेंगे।
घेरा पास
समूह में हर कोई एक मंडली में खड़ा होता है और हाथ पकड़ता है, जिसमें समूह का एक सदस्य अपने कंधे पर हुला घेरा रखता है। टीम को तब तक एक दूसरे के चारों ओर हुला घेरा पास करना होगा, जब तक कि वह सर्कल के हर व्यक्ति के माध्यम से यात्रा न करे और मूल व्यक्ति की बांह पर वापस आ जाए। यह एक उत्कृष्ट टीम कौशल-विकास का खेल है, क्योंकि यह लोगों को शारीरिक और मौखिक रूप से एक दूसरे के साथ संवाद करने के लिए अपने शरीर और दिमाग का उपयोग करने के लिए मजबूर करता है। एक नेता को इस खेल में उठते हुए देखना आम है और दूसरों को हूला हूप को और अधिक कुशलता से पारित करने में मार्गदर्शन करने में मदद करता है।
पैंतरेबाज़ी द माइनफ़ील्ड
सबसे पहले, समूह में सभी को जोड़े में तोड़ दें। फिर, खाका नेतृत्व खेल के वैकल्पिक संस्करण के समान, प्रत्येक जोड़ी में एक व्यक्ति को आंखों पर पट्टी बांधने की आवश्यकता होती है। इसके बाद, शंकु, गेंद या कागज जैसी वस्तुओं के साथ उनके आसपास एक माइनफील्ड बनाया जाता है। प्रत्येक जोड़ी के नेता को तब केवल कुछ मुट्ठी भर शब्दों, जैसे "आगे," "पीछे," "बाएं" या "दाएं" का उपयोग करके बाधा कोर्स के माध्यम से आंखों पर पट्टी बांधकर साथी का मार्गदर्शन करना चाहिए। यदि नेत्रहीन व्यक्ति किसी बाधा को छूता है, तो वह टीम हार जाती है। जो टीम अपने कोर्स के माध्यम से सबसे तेज जीत हासिल करती है।
विभिन्न नेतृत्व शैलियाँ
इस खेल का सबसे अच्छा उपयोग तब किया जाता है जब आप संभावित कर्मचारियों को अच्छे नेता बनने के लिए प्रशिक्षित करना चाहते हैं या प्रबंधकों के एक समूह को बेहतर बनाकर दिखाते हैं कि वे कैसे बेहतर नेता हैं। चार लोगों के समूह में सभी को तोड़ो। चौथे व्यक्ति के बॉस के रूप में तीन लोग भूमिका निभाएंगे। प्रत्येक नेता को तीन नेतृत्व प्रकारों में से एक दिया जाएगा: बॉसी, पुसी या लिनेन्ट। समूह को तब एक परिदृश्य दिया जाता है जहां उन्हें अपने कर्मचारी से किसी समस्या के बारे में बात करने की आवश्यकता होती है, जैसे कि अक्सर देर से काम करना, कोनों को काटना, ग्राहकों के साथ बुरा व्यवहार या सहकर्मियों के साथ समस्याएँ पैदा करना। एक बार जब प्रत्येक नेता अपने सौंपा दृष्टिकोण के साथ कर्मचारी का सामना करता है, तो समूह को इस बात पर चर्चा करनी चाहिए कि बॉस कैसे स्थिति को अधिक प्रभावी ढंग से संभाल सकता है।
