एक टीम की प्रभावशीलता के लिए नेतृत्व कौशल आवश्यक हैं। एक प्रभावी नेता सुनने, सहयोग करने, मूल्यांकन करने और लागू करने की क्षमता प्रदर्शित करता है। चाहे आप हाई स्कूल के छात्रों या अनुभवी अधिकारियों के लिए एक कार्यशाला का नेतृत्व कर रहे हों, कौशल निर्माण खेल और गतिविधियाँ प्रतिभागियों को चुनौती देने वाले कार्यों को पूरा करने के लिए अभिन्न नेतृत्व कौशल को परिभाषित करने और लागू करने के लिए आमंत्रित करते हैं। खेल हस्तांतरणीय नेतृत्व कौशल विकसित करने के लिए एक इंटरैक्टिव और आकर्षक तरीका प्रदान करते हैं।
क्लासिक खेल
एक आम घरेलू खेल को एक नेतृत्व चुनौती में बदलकर प्रतिभागियों को व्यक्तियों के बजाय टीमों के रूप में खेलने के लिए कहें। उदाहरण के लिए, चार खिलाड़ियों की टीमों को क्लासिक गेम "बैटलशिप" के एक दौर में प्रतिस्पर्धा करने के लिए कहें, जिसमें खिलाड़ी दुश्मन के जहाजों को मारने के प्रयास में रणनीतिक रूप से ग्रिड वर्गों को बुलाते हैं। प्रतिभागियों के साथ चर्चा करें कि क्या उनकी टीम में एक नेता उभरा, और नेतृत्व शैली सफल रही या नहीं। व्यक्तिगत रूप से खेलने और एक टीम के रूप में खेलने के बीच अंतर पर चर्चा करें। एकाधिकार, स्क्रैबल और सुराग सहित अन्य खेल भी इस अभ्यास के लिए अच्छा काम करते हैं।
खेल के चरों पर एक मोड़ के साथ अपने पैरों पर टीमों को प्राप्त करें। पारंपरिक लोगों, स्थानों या चीजों के बजाय, प्रतिभागियों को चुपचाप नेतृत्व से संबंधित लक्षण या स्थितियों को दिखाना चाहिए; उनकी टीम के सदस्यों को अनुमान लगाना चाहिए कि टाइमर खत्म होने से पहले खिलाड़ी क्या प्रदर्शन कर रहा है। शक्ति, करिश्मा, करुणा या सुनने जैसी शर्तें शामिल करें। खेल के अंत में एक प्रभावी नेता के स्केच के साथ आने के लिए टीमों को आइटम की सूची में जोड़ने के लिए कहें।
शारीरिक खेल
शारीरिक चुनौतियां नेतृत्व के सक्रिय परीक्षणों में प्रतिभागियों को शामिल करती हैं। पेचीदा एक समस्या को सुलझाने वाला खेल है जिसमें कम से कम छह प्रतिभागियों की टीमें एक दूसरे के सामने एक सर्कल में खड़ी होती हैं; प्रत्येक सदस्य सर्कल के केंद्र में पहुंचता है और टीम के दो अन्य सदस्यों के हाथ पकड़ता है ताकि हर कोई जुड़ा हो। तब समूह को बिना हाथ छोड़े खुद को खोलना चाहिए। उन समूहों के साथ चर्चा करें कि कैसे उन्होंने कार्यनीतियों को विकसित किया और कार्य को पूरा करने के लिए एक दूसरे की बात सुनी, और ये कैसे एक प्रभावी नेता के संकेत हैं।
यदि आपके पास एक बड़ा स्थान है, तो झंडे को पकड़ने या यहां तक कि किक बॉल जैसे एक आउटडोर गेम पर विचार करें। दो प्रतिभागियों को कप्तान के रूप में स्वेच्छा से पूछें और उन्हें टीम चुनने, स्कोरिंग और सुरक्षा के लिए नियम निर्धारित करने, रेफरी की तरह भूमिकाएं निर्धारित करने और खेल का स्कोर बनाए रखने के लिए निर्देश दें। जैसे ही खेल आगे बढ़ता है, प्रत्येक टीम के कप्तान की प्रभावशीलता पर ध्यान दें। खेल के समय के अंत में, टीम के साथियों को संचार, लक्ष्य-निर्धारण और प्रोत्साहन जैसे कई लक्षणों के पार अपने कप्तान को संख्यात्मक रूप से आंकने के लिए कहें। उन तरीकों पर चर्चा करें जो कप्तान सफल या असफल नेता थे।
चुनौती बनाता है
भवन निर्माण की चुनौतियाँ नेतृत्व कार्यशालाओं के लिए विशेष रूप से प्रभावी हैं क्योंकि उन्हें नेतृत्व कौशल के साथ-साथ महत्वपूर्ण समस्या को सुलझाने और नवीन सोच की आवश्यकता होती है। एक मूल चुनौती निर्माण में सीमित संख्या में सरल निर्माण सामग्री के साथ समूह प्रदान करना और समूहों को निर्देश देना है कि वे कई परीक्षण का सामना करने में सक्षम संरचनाएं बनाएं; एक पुल को अपनी ताकत का परीक्षण करने के लिए पेनीज़ के साथ तौला जा सकता है जबकि एक कार अपनी गति का परीक्षण करने के लिए एक झुकाव दौड़ सकती है। टीमों को निर्माण के साथ-साथ समय और सामग्रियों दोनों का सफलतापूर्वक उपयोग करने के लिए सबसे कुशल और प्रभावी तरीके पर चर्चा करनी चाहिए। संरचनाओं के पूरा होने के बाद, उन समूहों के साथ चर्चा करें, जो उन्होंने प्रभावी ढंग से संवाद करने और कार्य को पूरा करने के लिए उपयोग किए थे; यह निर्धारित करें कि प्रत्येक टीम में समूह के नेता कैसे उभरे। संरचनाओं के परीक्षण के बाद, विजेता टीम को उपहार प्रमाण पत्र की तरह पुरस्कार से पुरस्कृत करें।
