एक प्राथमिक या माध्यमिक विद्यालय के भीतर एक सहायक प्रिंसिपल की भूमिका अक्सर गलत समझी जाती है और बाहर के पर्यवेक्षकों द्वारा सराहना की जाती है। सहायक प्रिंसिपल, एपी, आमतौर पर "कैरियर प्लानर" के अनुसार, छात्र गतिविधियों और घटनाओं की योजना बनाते हैं और उनकी निगरानी करते हैं। वे अक्सर छात्रों को व्यक्तिगत, शिक्षा और व्यवसाय के मुद्दों के साथ मार्गदर्शन करते हैं। उपस्थिति और व्यवहार के बारे में एक सामान्य एपी की भूमिका छात्र अनुशासन है। सहायक प्रिंसिपल उम्मीदवारों का साक्षात्कार करते समय, सबसे महत्वपूर्ण प्रश्न पूछें।
प्रेरणा
मारियन यूनिवर्सिटी की संभावित सूची में "स्कूल प्रशासक साक्षात्कार प्रश्न", "क्यों आप एक सहायक प्रिंसिपल बनना चाहते हैं" जैसे एक साधारण स्टार्टर प्रश्न नोट किया गया है। यह सामान्य, ओपन एंडेड प्रश्न उम्मीदवार को स्कूल प्रशासन में कैरियर के लिए अपने तर्क और प्रेरणा को समझाने का मौका देता है। आदर्श रूप से, उम्मीदवार नेतृत्व की भूमिका में अपने शैक्षिक कौशल और पृष्ठभूमि का उपयोग करके स्कूल जिले में छात्रों के शैक्षिक अनुभव को बेहतर बनाने की इच्छा के बारे में बात करता है। एक अति-शक्ति-केंद्रित प्रतिक्रिया एक लाल झंडा है।
अनुशासन
सहायक प्रिंसिपल साक्षात्कार में उम्मीदवार के दृष्टिकोण और अनुभव को संभालने वाले अनुशासन के बारे में प्रश्न पूछना आवश्यक है। "मुझे एक उदाहरण दें कि आपने एक छात्र अनुशासन समस्या को कैसे हल किया," इंटरव्यू टिप्स एंड ट्रिक्स साइट द्वारा अपने "कॉमन असिस्टेंट प्रिंसिपल इंटरव्यू प्रश्न" अवलोकन में सुझाया गया एक सरल अनुरोध है। एक अच्छी प्रतिक्रिया एक अनुशासन और संघर्ष संकल्प भूमिका में अनुभव के साथ-साथ एक स्पष्ट दर्शन और सुसंगत दृष्टिकोण को दर्शाती है। यह देखने के लिए सुनो कि उम्मीदवार का दर्शन स्कूल जिले के लिए एक अच्छा फिट है और देखें कि उम्मीदवार सहायक प्रिंसिपल पद में अनुशासन के महत्व का एहसास करता है।
समुदाय संबंध
पब्लिक स्कूल सेटिंग्स में, स्कूल प्रशासकों में एक अनौपचारिक होता है - और कभी-कभी औपचारिक - समुदाय के साथ अच्छे रिश्ते बनाए रखने की जिम्मेदारी। प्रशासक, शिक्षकों की तरह, छात्रों, अभिभावकों और अन्य समुदाय के सदस्यों के साथ बातचीत करते हैं। यह विशेष रूप से सच है जब स्कूल की गतिविधियों की निगरानी में एपी शामिल होते हैं। मैरियन विश्वविद्यालय की सूची से एक अच्छा सवाल यह है कि "आप स्कूल-सामुदायिक संबंधों को कैसे सुधारेंगे?" यह उम्मीदवार को पिछले स्कूल जिलों में अच्छी तरह से काम करने वाले कुछ साझा करने का अवसर देता है। यह आपको यह देखने का मौका भी देता है कि क्या वे अच्छे सामुदायिक संबंधों के महत्व को समझते हैं।
परिवर्तन प्रबंधन
एक और मैरियन विश्वविद्यालय द्वारा सुझाया गया प्रश्न है, "(सहायक) प्रिंसिपल बनने के बाद से आपने अपने स्कूल में क्या बदलाव किए हैं?" यह देखने के लिए एक महान अन्वेषण प्रश्न है कि क्या उम्मीदवार एक यथास्थिति मानसिकता के साथ काम करता है, या अपने स्कूल में सुधार करने में भाग लेने का प्रयास करता है। सहायक प्रिंसिपल जो एक संकीर्ण-परिभाषित बॉक्स में काम करते हैं, उनके पास दूसरों के साथ बातचीत करने और नेतृत्व की भूमिका में अच्छी तरह से काम करने का कठिन समय हो सकता है। एक अच्छे उत्तर में कई बार विशिष्ट उल्लेख शामिल होते हैं, जब एपी ने विचारों को साझा किया है और संकाय और छात्रों के लिए शैक्षिक वातावरण या अनुभव को बेहतर बनाने के लिए योजनाओं को लागू किया है।
