14 अप्रैल, 1987 को, व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन ने कार्यस्थल में हेडफ़ोन का उपयोग करने के लिए एक ज्ञापन जारी किया, जो 2014 के रूप में अभी भी खड़ा है। सामान्य तौर पर, OSHA उनके उपयोग को हतोत्साहित करता है, मुख्य रूप से क्योंकि अत्यधिक ध्वनि उत्पादन दोनों पर्यावरणीय ध्वनियों को बाहर निकाल सकते हैं, श्रमिकों को सुनने और सुनने की धमकी की आवश्यकता होती है। ज्ञापन में उल्लिखित विनियम अनुपालन निर्देशों को रेखांकित करते हैं।
शोर एक्सपोजर दिशानिर्देश
OSHA आठ घंटे के कार्यदिवस के आधार पर शोर प्रदर्शन पर कानूनी सीमा निर्धारित करता है। अनुमेय शोर एक्सपोज़र सीमा 90 ध्वनि डेसिबल है। मानक में एक ध्वनि विनिमय दर भी शामिल है जो कहती है कि शोर स्तर में प्रत्येक 5-डीबीए वृद्धि के लिए, आपको आधे में कुल जोखिम समय में कटौती करनी चाहिए। चूंकि ये सीमाएँ हेडफ़ोन से संबंधित होती हैं, OSHA हेडफ़ोन के लिए कहता है जो 100 से 103 डेसीबल एसपीएल - ध्वनि दबाव स्तर का उत्पादन कर सकता है - वॉल्यूम को 50 प्रतिशत से 75 प्रतिशत से अधिक पर सेट करने पर उनके रेटेड आउटपुट 90-डीबीए अनुमेय जोखिम सीमा से अधिक हो जाएगा ।
ध्वनि ऊर्जा बनाम एस्थेटिक्स
OSHA के अनुसार, यह मुद्दा संगीत श्रमिकों के प्रकार को सुनने के लिए नहीं है, बल्कि ध्वनि-दबाव ऊर्जा और समय श्रमिकों द्वारा संगीत सुनने के लिए खर्च किया जाता है। जब तक व्यवसाय या कार्य स्थल पर व्यावसायिक शोर का स्तर दैनिक शोर जोखिम सीमा के भीतर रहता है, OSHA आम तौर पर व्यापार मालिकों को हेडफोन की अनुमति देने के निर्णय में अपने स्वयं के विवेक का उपयोग करने की अनुमति देता है। हालांकि, वे सुझाव देते हैं कि व्यवसाय के मालिक प्रबंधकों और कर्मचारियों को याद दिलाते हैं कि हेडफोन सुनने के खतरों को रोकते हैं जब भी किसी भी "महत्वपूर्ण लंबाई" के लिए वॉल्यूम का स्तर सुरक्षित मात्रा सीमा से अधिक हो जाता है, दोनों पर और नौकरी से दूर।
अनुपालन और कानूनी जिम्मेदारी
ध्वनि वातावरण में हेडफ़ोन का उपयोग करना जो अनुमेय शोर स्तरों से अधिक है, OSHA विनियमन 29-CFR का उल्लंघन करता है। यह आवश्यक नहीं है कि कर्मचारियों को आवश्यक सुरक्षा के लिए हेडफ़ोन पहनने की अनुमति दी जाए। 1970 के OSHA अधिनियम की सामान्य ड्यूटी क्लॉज, धारा 5 (ए) (1) में कहा गया है कि एक व्यवसाय के स्वामी के रूप में, आप एक सुरक्षित कार्य वातावरण बनाए रखने के लिए कानूनी रूप से जिम्मेदार हैं। OSHA नियमों का उल्लंघन करने का दंड महंगा हो सकता है। अपराधों की गंभीरता और आवृत्ति के आधार पर, उल्लंघन से आपके व्यवसाय की लागत $ 5,000 और $ 70,000 के बीच हो सकती है।
एक हेडफोन नीति
यदि आप कार्यस्थल में हेडफ़ोन की अनुमति देने का निर्णय लेते हैं तो एक सख्त हेडफ़ोन नीति महत्वपूर्ण है। उदाहरण के लिए, कर्मचारियों को अपने स्वयं के व्यक्तिगत हेडफ़ोन को लाने और सुनने की अनुमति देने के बजाय, वॉल्यूम-सीमित हेडफ़ोन खरीद लें जो कि योग्य कर्मचारी कार्यदिवस के अंत में देख सकते हैं और वापस लौट सकते हैं। यह आपको हेडफ़ोन का उपयोग करने के साथ-साथ संगीत के वॉल्यूम स्तर को निर्धारित करने वाले नियंत्रण को बनाए रखने की अनुमति देता है। हालांकि, सबसे महत्वपूर्ण बात, यह OSHA नियमों का अनुपालन सुनिश्चित करता है।
