फेयर लेबर स्टैंडर्ड एक्ट एक संघीय कानून है जो कर्मचारियों के साथ व्यवहार करते समय दिशानिर्देशों को स्थापित करने वाले नियोक्ताओं का पालन करना चाहिए। कई राज्यों में भी श्रम संबंधों को नियंत्रित करने वाले कानून हैं, और जब भी कोई कर्मचारी राज्य और संघीय विधियों दोनों के अधीन होता है, तो दो मानकों के उच्चतर प्रदान करने वाला कानून प्रबल होता है। अमेरिकी श्रम विभाग 18 वर्ष से कम आयु के सभी श्रमिकों के रोजगार के लिए नियम प्रदान करता है, जिनकी आयु 17 वर्ष से अधिक है।
अनुमत व्यवसाय और कार्य घंटे
ऐसे 17 काम हैं जो अमेरिकी श्रम ब्यूरो 18 वर्ष से कम उम्र के किसी के लिए भी खतरनाक हैं। 17-वर्षीय व्यक्ति किसी भी नौकरी में काम कर सकता है जो इन खतरनाक व्यवसायों में से एक नहीं है। काम किए गए समय या काम किए गए समय की संख्या पर उसका कोई प्रतिबंध नहीं है।
खतरनाक कब्जे
18 वर्ष से कम आयु का कोई भी कर्मचारी विस्फोटकों के निर्माण, भंडारण, या संचलन में शामिल नहीं होना चाहिए। कभी-कभार ड्राइविंग के लिए उपलब्ध कराए जाने के अलावा, नाबालिगों को ड्राइवर या ड्राइवर के सहायक के रूप में नियुक्त नहीं किया जाना चाहिए। कोयला खदान में या उसके आसपास काम करने, जंगल की आग से लड़ने, लकड़हारे के रूप में काम करने या आराघर में काम करने के लिए नाबालिगों को काम पर नहीं रखा जाता है। यदि कर्मचारी 18 वर्ष से कम उम्र का है, तो उसे विनिर्माण सेटिंग में खतरनाक चलती भागों के साथ एक पावर मशीन का संचालन नहीं करना चाहिए। नाबालिगों को नौकरियों में काम नहीं करना है जो विकिरण के संपर्क में हैं।नाबालिगों को उत्थापन उपकरण के साथ काम नहीं करना चाहिए। 17 वर्षीय कर्मचारी को विध्वंस कार्य में शामिल नहीं होना चाहिए। वे छत के संचालन के तत्काल आसपास के क्षेत्र में काम नहीं कर रहे हैं।
समसामयिक ड्राइविंग के लिए अपवाद
17 वर्ष या उससे अधिक आयु का कर्मचारी कुछ परिस्थितियों के पूरा होने पर अपने कार्य कर्तव्यों के तहत कभी-कभी ट्रक या ऑटोमोबाइल का संचालन कर सकता है। वाहन का वजन 6,000 पाउंड या उससे कम होना चाहिए और सभी यात्रियों और ड्राइवर के लिए उपयुक्त संयम उपकरणों से लैस होना चाहिए। चालक के पास एक वैध लाइसेंस होना चाहिए, ड्राइविंग शिक्षा में एक अनुमोदित पाठ्यक्रम से स्नातक और किराए पर लेने पर उसके रिकॉर्ड पर कोई भी उल्लंघन नहीं होना चाहिए। ड्राइवर एक वाहन को टो नहीं कर सकता है, बिक्री या वितरण मार्ग का काम कर सकता है, भाड़े के यात्रियों, माल या संपत्ति के लिए परिवहन कर सकता है, एक समय-संवेदनशील या तत्काल प्रकृति की डिलीवरी कर सकता है या एक ही समय में तीन से अधिक यात्रियों को परिवहन कर सकता है। सभी ड्राइविंग को दिन के उजाले घंटे के दौरान और अपने रोजगार के स्थान के 30 मील के भीतर किया जाना चाहिए।
Balers और Compactors के लिए अपवाद
यदि कुछ प्रावधानों को पूरा किया जाता है, तो एक 17 वर्षीय कर्मचारी पावर बॉक्स कम्पेक्टर या पेपर बेल को लोड कर सकता है। वह ऐसी मशीन को अनलोड या संचालित नहीं कर सकता है। कम्पेक्टर या बेलर में एक सुरक्षित ऑन-ऑफ स्विच होना चाहिए जो एक कुंजी या अन्य नियंत्रण का उपयोग करता है। स्विच उपयोग में न होने पर "ऑफ" स्थिति में रहना चाहिए। केवल 18 वर्ष से अधिक आयु के कर्मचारी ही इस प्रणाली को नियंत्रित कर सकते हैं।
न्यूनतम मजदूरी
एक कर्मचारी जो अभी तक 20 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचा है, उसे उसी नियोक्ता के साथ अपने 90 दिनों के रोजगार के लिए $ 4.25 प्रति घंटे के रूप में कम भुगतान किया जा सकता है। यदि वह 20 वर्ष का हो जाता है या 90 दिनों से अधिक समय तक नियोक्ता के साथ रहता है, तो नियोक्ता को उसे कम से कम कानूनी न्यूनतम वेतन देना होगा।
रिकॉर्ड नियोक्ता को रखना चाहिए
नियोक्ता को 19 या उससे कम उम्र के सभी कर्मचारियों के लिए रिकॉर्ड बनाए रखना चाहिए, जिसमें उनकी जन्मतिथि, दैनिक शुरुआत और स्टॉप समय, घंटे साप्ताहिक और दैनिक काम करते हैं और वे व्यवसाय जिसमें वे लगे हुए थे।
