संयुक्त राज्य में कर्मचारी संघीय और राज्य कानून दोनों द्वारा संरक्षित हैं। ज्यादातर राज्यों में, 18 वर्ष से कम उम्र के बच्चों के पास नियमों के अतिरिक्त सेट होते हैं जिन्हें नियोक्ता को काम करने से पहले पालन करना चाहिए। इनमें से अधिकांश सीधे 14 से 15 वर्ष की आयु के बच्चों पर लागू होते हैं, क्योंकि 1938 के राष्ट्रव्यापी मेला श्रम मानक अधिनियम (FLSA) उन घंटों, दिनों और स्थितियों से संबंधित सख्त नियम निर्धारित करता है जिनके तहत 15 वर्ष के बच्चे और 16 वर्ष से कम के अन्य अवयस्क काम कर सकते हैं।
घंटे
एफएलएसए में 15 साल के बच्चों के काम करने के घंटों पर कई प्रतिबंध हैं। उन्हें केवल स्कूल के दिनों में तीन घंटे से अधिक समय तक और किसी भी समय के लिए निर्धारित नहीं किया जाना चाहिए। वे स्कूल के सप्ताह के दौरान केवल 18 घंटे भी काम कर सकते हैं। यदि 15 वर्षीय एक कार्य अनुभव और कैरियर अन्वेषण कार्यक्रम में नामांकित है, तो वह स्कूल के सप्ताह के दौरान 23 घंटे तक काम कर सकता है। एक nonschool दिन पर, 15 वर्षीय बच्चे आठ घंटे काम कर सकते हैं और एक nonschool सप्ताह में, वे 40 घंटे काम कर सकते हैं। सितंबर में मजदूर दिवस के माध्यम से 1 जून से गर्मियों के महीनों को छोड़कर, ये घंटे सुबह 7 बजे से 7 बजे के बीच होने चाहिए। इस अवधि के दौरान, 15 साल के बच्चे रात 9 बजे तक काम कर सकते हैं।
व्यवसायों
अमेरिकी श्रम विभाग द्वारा खतरनाक माने जाने वाले किसी भी कब्जे में सामान्य रूप से काम नहीं कर सकते। इनमें माइनिंग, मैन्युफैक्चरिंग, लॉगिंग, व्रेकिंग, रूफिंग या मीटपैकिंग में जॉब शामिल हैं। पंद्रह साल के बच्चे कार्यालयों, रिटेल स्टोर, मूवी थिएटर, रेस्तरां, मनोरंजन पार्क, गैस स्टेशन और किराने की दुकानों में काम कर सकते हैं, लेकिन निर्माण, मरम्मत, गोदामों या परिवहन में काम करने से भी विशेष रूप से निषिद्ध हैं।
न्यूनतम मजदूरी
नाबालिगों के लिए न्यूनतम वेतन कुछ परिस्थितियों में वयस्कों के लिए संघीय न्यूनतम मजदूरी दिशानिर्देशों को पूरा करने के लिए नहीं है। एफएलएसए नियोक्ताओं को नाबालिगों को एक प्रशिक्षण वेतन का भुगतान करने की अनुमति देता है जो उनके पहले 90 लगातार कैलेंडर दिनों के दौरान न्यूनतम वेतन से कम है जो वे कार्यरत हैं। इस 90-दिनों की अवधि में इस अवधि के दौरान सभी कार्यदिवस शामिल हैं, न कि केवल दिनों के कार्य दिवस। 2011 तक, 15-वर्षीय बच्चों के लिए प्रशिक्षण वेतन $ 4.25 प्रति घंटे के रूप में कम हो सकता है, हालांकि राज्य अपने स्वयं के उच्च प्रशिक्षण वेतन निर्धारित कर सकते हैं।
वर्क परमिट और ब्रेक
हालाँकि कई राज्यों को उनकी आवश्यकता होती है, लेकिन संघीय FLSA कानून यह आदेश नहीं देता है कि 15 साल के बच्चों या किसी अन्य नाबालिगों को नियोजित होने से पहले वर्क परमिट की आवश्यकता है। संघीय कानून को यह भी आवश्यकता नहीं है कि 15 वर्षीय बच्चों को नियमित अवकाश या भोजन की अवधि दी जाए, हालांकि राज्य के पास इस बारे में अपने कानून भी हो सकते हैं।
