कंस्ट्रक्शन लेबर के लिए फ्रिंज बेनिफिट्स की गणना कैसे करें

सरकारी अनुबंधों को पूरा करने वाली निर्माण कंपनियों को $ 2,000 से अधिक की लागत वाले मजदूरों को प्रचलित मजदूरी और फ्रिंज लाभ का भुगतान करना चाहिए क्योंकि श्रमिक आसपास के अन्य सरकारी नौकरी स्थलों पर समान काम करते हैं। डेविस बेकन और संबंधित अधिनियमों में प्रचलित मजदूरी कानूनों के बारे में जानकारी है जो मजदूरी भेदभाव को रोकने के लिए मौजूद हैं। श्रम सचिव प्रचलित मजदूरी और लाभों का निर्धारण करता है और जहां लागू हो सभी अनुबंधों की जानकारी शामिल करता है। श्रम मजदूरी और घंटा विभाग विभाग DBRA कानूनों के अनुपालन की देखरेख करता है।

वेतन निर्धारण ऑनलाइन वेबसाइट (wdol.gov) खोलें। यह वेबसाइट सभी आधिकारिक अनुबंधों के लिए प्रचलित मजदूरी और फ्रिंज लाभ प्रदान करती है।

सेवा अनुबंध अधिनियम और डेविस-बेकन अधिनियम प्रचलित मजदूरी और समान नौकरियों के लिए फ्रिंज लाभ के लिए खोज साइट खोलने के लिए "एससीए डब्ल्यूडीएस का चयन करें" पर क्लिक करें।

ड्रॉप डाउन मेनू से अपने राज्य और काउंटी का चयन करें। "जारी रखें" पर क्लिक करें और समान अनुबंध मजदूरी और लाभों के लिए सूची खोलने के लिए "हां" या "नहीं" पर क्लिक करके किसी भी प्रश्न का उत्तर दें।

सूची से अनुबंध का प्रकार चुनें और "हां" पर क्लिक करें।

वेतन निर्धारण को देखें और लाभ अनुभाग तक स्क्रॉल करें। यहां आपको प्रति घंटा, साप्ताहिक और मासिक लाभ दर मिलनी चाहिए।

अपने कर्मचारी के नियमित वेतन में सूचीबद्ध राशि जोड़ें। उदाहरण के लिए, यदि आटोगा काउंटी, अला। में एक ठेकेदार, पेड़ लगाने के लिए एक अनुबंध प्राप्त करता है, तो वह कर्मचारियों को भुगतान करने वाली न्यूनतम राशि $ 10.40 प्रति घंटे नियमित मजदूरी है। स्वास्थ्य और कल्याण लाभों के लिए निर्धारित राशि $ 3.59 है, इसलिए ठेकेदार को अपने कर्मचारियों को $ 13.99 प्रति घंटे का भुगतान करना होगा।

टिप्स

यदि SCA WDs वेबसाइट आपके द्वारा देखे जा रहे अनुबंध के लिए प्रचलित वेतन और लाभ प्रदान नहीं करती है, तो आप WD98 को e98 अनुरोध भेज सकते हैं। अकेले प्रचलित मजदूरी पर ओवरटाइम दरों की गणना करें। ओवरटाइम दर की गणना करने के बाद, कर्मचारी के वेतन का निर्धारण करने के लिए फ्रिंज लाभ दर जोड़ें।