मेटल फैब्रिकेशन के लिए लेबर कॉस्ट की गणना कैसे करें

धातु के फैब्रिकेटर धातु को कार्यात्मक रूप में बदल देते हैं, चाहे वह समतल चादरें हों या जटिल बाड़। जबकि धातु निर्माण के लिए कच्चा माल प्रक्रिया पर एक लागत आधार निर्धारित करता है, एक टन धातु प्रसंस्करण में शामिल श्रम लागत गढ़े हुए सामग्री के लिए बिक्री लागत तय करने में एक महत्वपूर्ण विचार है। श्रम लागत का निर्धारण एक सीधी प्रक्रिया है, इसलिए जब तक आप कंपनी के भुगतान रिकॉर्ड और निर्माण प्रक्रिया की उत्पादन गति तक पहुंचते हैं।

आपको जिन वस्तुओं की आवश्यकता होगी

• कर्मचारी वेतन रिकॉर्ड

• निर्माण उत्पादन रिकॉर्ड

यह निर्धारित करने के लिए उत्पादन प्रक्रिया की जांच करें कि उत्पादन दिवस के दौरान कौन से कर्मचारी सीधे धातु को गढ़ने में शामिल हैं। इनमें सहायक कर्मचारियों के रूप में प्रत्यक्ष श्रम लागतों को निर्धारित करने के लिए केवल पंक्ति के श्रमिकों को शामिल करना चाहिए, चौकीदार या लेखाकार जैसे व्यक्तियों को अप्रत्यक्ष श्रम के तहत माना जाता है जिनकी लागत वही रहती है चाहे आप धातु का उत्पादन कर रहे हों या नहीं। जैसे, अप्रत्यक्ष श्रम को ओवरहेड माना जाता है और उत्पादन श्रम के लिए लागत विश्लेषण में शामिल नहीं होता है।

एक घंटे के उत्पादन के लिए प्रत्यक्ष श्रम की कुल लागत की गणना करें। कुल वार्षिक वेतन, प्लस पेरोल करों और लाभ का भुगतान श्रमिक की ओर से किया जाता है, जो कुल घंटे से विभाजित होता है, बीमार छुट्टी या छुट्टी के समय के लिए दिन निकालने के बाद वार्षिक रूप से काम करता है। उत्पादन लाइन पर प्रत्येक कर्मचारी की प्रति घंटा लागत को एक साथ जोड़ें।

समय कितना समय लगता है घंटों में उत्पादन लाइन पर धातु की एक टन का निर्माण करने के लिए।

निर्माण प्रक्रिया के माध्यम से एक टन धातु लेने के लिए आवश्यक घंटे की संख्या से एक घंटे के उत्पादन के लिए प्रत्यक्ष श्रम की कुल लागत को गुणा करें। धातु की एक टन के आधार पर धातु निर्माण के लिए श्रम लागत है।

बड़े या छोटे ऑर्डर के लिए लागतों को निर्धारित करने में मदद करने के लिए आवश्यक श्रम लागत को मापें, उदाहरण के लिए यदि आपको एक टन धातु के केवल आधे हिस्से की आवश्यकता है, तो एक टन के लिए श्रम लागत को दो से विभाजित करें, या यदि आपको उत्पादन करने की आवश्यकता है पांच टन मूल्य, पांच से कई श्रम दर।

टिप्स

• अप्रत्यक्ष श्रम के लिए एक ही गणना प्रक्रिया का उपयोग करें, केवल लाइन श्रमिकों के बजाय, व्यापार में बाकी सभी के लिए प्रति घंटा दर का उपयोग सीईओ से बिक्री कर्मचारियों तक करें।