नौकरी के निर्देश प्रशिक्षण के लाभ

कुछ कंपनियों के पास एक प्रशिक्षण कार्यक्रम है जो किसी भी परियोजना या कार्यों को प्राप्त करने से पहले सभी नए कर्मचारियों को पूरा करना होगा। अन्य कंपनियां परियोजनाओं की अवधि, असाइनमेंट और कार्य दिखाई देने पर अधिक समय तक कर्मचारियों को पढ़ाना और प्रशिक्षण देना पसंद करती हैं। किसी भी मामले में, ठीक से किया गया नौकरी प्रशिक्षण, कर्मचारी उत्पादकता बढ़ाता है और मानक निर्धारित करता है।

कर्मचारी सुरक्षा

उचित प्रशिक्षण, परीक्षण और प्रशिक्षण मूल्यांकन नए कर्मचारियों को यह ज्ञान प्रदान करता है कि मशीनों और उपकरणों को सुरक्षित रूप से कैसे संचालित किया जाए। कार्यस्थल सुरक्षित और अधिक सुरक्षित है यदि सभी कर्मचारी जानते हैं कि उपकरण कैसे संचालित किया जाए, इसे कैसे साफ किया जाए और इस पर रखरखाव परीक्षण कैसे किया जाए। प्रशिक्षण दुर्घटनाओं की मात्रा को कम करता है।

बढ़ती हुई उत्पादक्ता

उचित प्रशिक्षण से उत्पादकता बढ़ती है। उदाहरण के लिए, गहन प्रशिक्षण के एक दिन का मतलब है कि कार्यकर्ता अगले दिन काम करने के लिए मिल सकता है और यह जान सकता है कि सवाल में काम कैसे करना है। वर्कर किसी को कार्य प्रदान करने के लिए किसी की प्रतीक्षा किए बिना अपने दम पर नए प्रोजेक्ट या कार्य शुरू करने में सक्षम हो सकता है।

प्रभावी लागत

प्रशिक्षण की पेशकश प्रभावी हो सकती है। यहां तक ​​कि अगर प्रशिक्षण का भुगतान किया जाता है, तो कर्मचारी जल्दी और प्रभावी रूप से परियोजनाओं को पूरा करने में सक्षम होंगे, क्योंकि प्रशिक्षण ने सभी उपकरण और ज्ञान प्रदान किए हैं। प्रशिक्षण के बिना, कर्मचारी हर परियोजना या कार्य पर मदद और स्पष्टीकरण मांगने के लिए इधर-उधर भाग रहा हो सकता है, जिसका अर्थ हो सकता है कि बाद में काम के घंटे, अन्य कर्मचारियों से अधिक मदद और समग्र रूप से कम परियोजनाओं को पूरा करना।

बैठक के मानक

कंपनी के पास आंतरिक और सुरक्षा मानक हो सकते हैं, जिसे कर्मचारी को जानना आवश्यक है। नौकरी प्रशिक्षण कर्मचारी को कंपनी की संस्कृति, आंतरिक प्रक्रियाओं और कार्यस्थल और साथी कर्मचारियों को सुरक्षित रखने के लिए डिज़ाइन किए गए बुनियादी सुरक्षा प्रशिक्षण के बारे में सिखा सकता है।