जब वे बहुत लंबे समय के लिए कार्यालय के अंदर फंस गए हैं, तो आपके कर्मचारी बेचैन और ऊब सकते हैं। अपने कर्मचारियों को कुछ ऊर्जा जलाने और मौज-मस्ती की योजना बनाकर दृश्यों को बदलने का मौका दें। नॉनवर्क इवेंट्स में भाग लेने से, आपके कर्मचारी मित्र के रूप में संबंध और बंधन बना सकते हैं, जो उनके पेशेवर संपर्क को मजबूत कर सकता है।
खेल की स्पर्धा
अपने कर्मचारियों को अपने शहर में खेल की घटनाओं के लिए सीटों के ब्लॉक खरीदकर अपनी पसंदीदा टीमों का समर्थन करने का मौका दें। वसंत और गर्मियों में, जब आपका कर्मचारी धूप में बाहर निकलने के लिए मर रहा होता है, तो किसी बाहरी घटना जैसे बेसबॉल खेल, बीच वॉलीबॉल टूर्नामेंट या सर्फिंग प्रतियोगिता के लिए टिकट खरीदें। ठंडे महीनों में, फुटबॉल और बास्केटबॉल खेल देखें। एक साथ एक खेल में भाग लेने से, आपके कर्मचारी काम के दबाव के बिना एक दूसरे की कंपनी का आनंद ले सकते हैं और एक सामान्य खेल हित के आधार पर नए रिश्तों को बना सकते हैं।
स्वयं सेवा
एक नागरिक-दिमाग वाले कर्मचारियों के लिए, कार्यालय के बाहर स्वयं सेवा गतिविधियों की योजना बनाएं। उन घटनाओं की तलाश करें जो पहले से ही नियोजित हैं और अपने कर्मचारियों को स्वेच्छा से भाग लेने के लिए: सामुदायिक सफाई या खिलौना ड्राइव, उदाहरण के लिए। यदि आपके पास एक सक्रिय कर्मचारी है, तो उन्हें एक दान दौड़ में, या तो धावक या इवेंट स्वयंसेवक के रूप में दर्ज करें। अपने कर्मचारियों से यह जानने के लिए बात करें कि वे किन कारणों से भावुक हैं ताकि आप उन घटनाओं की योजना बना सकें जिनमें उन्हें भावनात्मक रूप से निवेशित किया जाएगा। प्रदर्शन कला में रुचि रखने वाले लोगों के लिए, स्थानीय सामुदायिक थिएटर उत्पादन के लिए सेट बनाने में मदद करने का अवसर स्थापित करना; बाद में, समूह अपने काम के उत्पाद को देखने के लिए शो देख सकता है।
प्रतियोगिताएं
अपने कर्मचारियों की प्रतिस्पर्धी आत्माओं को प्राप्त करने के लिए, एक प्रतियोगिता के आसपास उस केंद्र की योजना बनाएं। आप कराओके प्रतियोगिता की व्यवस्था कर सकते हैं, एक ट्रिविया रात के लिए टीमों का निर्माण कर सकते हैं या एक ट्रैक और फील्ड दिन पकड़ सकते हैं। सॉफ्टबॉल गेम या फ़्लैग फ़ुटबॉल गेम जैसे अंतर खेल खेल में विभाग के खिलाफ़ पिट विभाग। अपने कर्मचारियों में मौजूदा विभाजनों को मजबूत करने से बचने के लिए, ऐसी टीमों का गठन करें, जो उन लोगों को एक साथ रखें जिनके पास सामान्य कार्यदिवस में बातचीत करने का मौका नहीं है।
सामाजिक कार्यक्रम
अपने कर्मचारियों को साल भर के विशेष दिनों को चिह्नित करने के लिए कार्यालय सामाजिक आयोजनों की योजना बनाकर अनौपचारिक स्तर पर बातचीत करने का मौका दें। गर्मियों में बारबेक्यू की योजना बनाएं ताकि परिवारों को पेश किया जा सके, कर्मचारियों के लिए जन्मदिन की पार्टियों को आयोजित किया जा सके या मुफ्त पहले पेय के साथ नियमित रूप से खुशहाल दिन निर्धारित किए जा सकें। संचार और गहरी समझ को प्रोत्साहित करने के लिए अपने सभी कर्मचारियों की धार्मिक और सांस्कृतिक परंपराओं की छुट्टियों का जश्न मनाएं। सर्वोत्तम परिणामों के लिए, सामाजिक कार्यक्रमों को कार्यालय से बाहर रखें।
