व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन अमेरिकी श्रम विभाग का एक हिस्सा है और 1970 में OSH अधिनियम के पारित होने के बाद कांग्रेस द्वारा बनाया गया था। यह अधिनियम यह सुनिश्चित करने के लिए लागू किया गया है कि सभी 50 राज्यों में नियोक्ता और कर्मचारी अनुमोदित राज्य कार्यक्रमों के माध्यम से सुरक्षित काम करने की स्थिति है या संघीय OSHA कार्यक्रम। केवल OSH अधिनियम द्वारा कवर नहीं किए गए लोगों में स्व-नियोजित व्यक्ति, अन्य संघीय एजेंसियों के अंतर्गत आने वाले कर्मचारी और खेत के नियोक्ताओं के परिवार के सदस्य शामिल हैं।
कर्मचारी सुरक्षा उद्देश्य
ओएसएच अधिनियम कर्मचारियों को यह सुनिश्चित करने के लिए सुरक्षा प्रदान करता है कि नियोक्ता काम के माहौल को खतरों और खतरों से मुक्त प्रदान करते हैं। कानून का निर्माण कर्मचारियों को गंभीर चोटों या उनकी नौकरी करते समय मारे जाने से रोकने के लिए किया गया था। अधिनियम कर्मचारियों को उन नियोक्ताओं के खिलाफ रिपोर्ट दर्ज करने का अधिकार देता है जो OSHA मानकों के अनुपालन में नहीं हैं और उन्हें लगता है कि वे खतरनाक या खतरनाक काम करने की स्थिति के अधीन हैं। अधिनियम कर्मचारियों को नियोक्ताओं के प्रतिशोध से भी बचाता है जैसे कि शिकायत दर्ज करने के लिए उनके खिलाफ गोलीबारी, तोड़फोड़ या उनके साथ भेदभाव।
प्रशिक्षण उद्देश्य
ओएसएचए प्रशिक्षण और शिक्षा निदेशालय नियोक्ताओं और कर्मचारियों को निर्देश और जानकारी प्रदान करता है कि सुरक्षित कार्य वातावरण कैसे सुनिश्चित करें और ओएसएचए मानकों को कैसे पूरा करें। OSHA प्रशिक्षण संस्थान के अधिकारी निजी क्षेत्र और संघीय एजेंसी के कर्मचारियों को व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा शिक्षा प्रदान करते हैं और OSHA प्रशिक्षण संस्थान शिक्षा केंद्र देश के विभिन्न स्थानों पर पाठ्यक्रम प्रदान करते हैं। OSHA उद्देश्यों में निर्माण और समुद्री सहित विशिष्ट उद्योगों में नियोक्ताओं और कर्मचारियों को प्रशिक्षण प्रदान करना शामिल है। प्रशिक्षण में स्वास्थ्य और सुरक्षा खतरों पर 10-घंटे या 30-घंटे के पाठ्यक्रम के प्रशिक्षण शामिल हैं और उन्हें कैसे रोका जाए। डिजास्टर साइट वर्कर प्रशिक्षण कार्यक्रम आपदा स्थल की सफाई के प्रयासों में कुशल कर्मचारियों को 16 घंटे का निर्देश और साइट पर सहायता प्रदान करता है।
नियोक्ता सहायता उद्देश्य
चूंकि OSHA उद्देश्यों में कार्यस्थल में सुरक्षा प्रथाओं के बारे में जानकारी प्रदान करना शामिल है, इसलिए वे नियोक्ताओं के लिए अपने कार्य-स्थलों का मूल्यांकन चाहते हैं, ताकि वे यह सुनिश्चित कर सकें कि वे अपने कर्मचारियों के लिए सुरक्षित कार्य वातावरण प्रदान कर रहे हैं। छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों को किसी भी संभावित या वर्तमान खतरों का गोपनीय मूल्यांकन मिल सकता है, सुधार करने के लिए प्रशिक्षण और खतरों को रोकने के साथ-साथ उनके प्रबंधन कर्मचारियों के लिए सुरक्षा प्रशिक्षण भी। यदि कोई कर्मचारी खतरनाक काम करने की स्थिति के लिए नियोक्ता के खिलाफ शिकायत दर्ज करता है, तो एक OSHA प्रतिनिधि एक जांच शुरू करेगा और कार्यस्थल का निरीक्षण करेगा। OSHA निरीक्षक अपने निष्कर्षों के नियोक्ताओं को सूचित करते हैं और गंभीर खतरे पाए जाने पर या नियोक्ता OSHA सुरक्षा मानकों का उल्लंघन करने पर जुर्माना या उद्धरण जारी कर सकते हैं।
