अधिकांश संगठनों में एक संगठनात्मक संरचना होती है, जो कि अपने व्यापार और वित्तीय लक्ष्यों को पूरा करने में मदद करने के लिए एक पदानुक्रम और दिशानिर्देश विकसित करने के लिए उपयोग की जाने वाली प्रणाली है। आईटी (सूचना प्रौद्योगिकी) अक्सर संगठनात्मक संरचना की कार्यात्मक अवधारणा पर आधारित है।
पहचान
कार्यात्मक संगठनात्मक संरचना प्रत्येक कार्य और संगठन के भीतर उसकी जिम्मेदारियों पर आधारित है। कई मामलों में, यदि किसी संगठन में एक अलग संगठनात्मक संरचना जैसे कि भौगोलिक, विभाजन या मैट्रिक्स है, तो सूचना प्रौद्योगिकी को कार्यात्मक संरचना में उप-वर्गीकृत किया जाता है।
नौकरी के प्रकार
अधिकांश सूचना प्रौद्योगिकी समूहों और संगठनों के पास कई कार्यात्मक क्षेत्र हैं: तकनीकी सहायता, विकास, नेटवर्किंग और सुरक्षा के लिए कुछ नाम। इस प्रकार के प्रत्येक कार्य विशेष रूप से इनमें से प्रत्येक क्षेत्र में केंद्रित होते हैं और नौकरी की जिम्मेदारियों को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए विभिन्न कौशल सेटों की आवश्यकता होती है।
लाभ
क्योंकि प्रौद्योगिकी आगे बढ़ना जारी है और अधिकांश आईटी पेशेवर इन अग्रिमों की मांगों को पूरा करने के लिए लगातार कौशल में सुधार करते हैं, इस प्रकार की संरचना से आईटी पेशेवरों को अपने कौशल को आगे बढ़ाने और संगठनात्मक प्रौद्योगिकी में सुधार करने की क्षमता मिलती है। यह एक संगठन को अपने वर्तमान और भविष्य के लक्ष्यों को पूरा करने में सहायता करेगा।
