अमेरिकी श्रमिकों की मुआवजा प्रणाली 20 वीं शताब्दी के शुरुआती वर्षों में स्थापित की गई थी ताकि नौकरी पर घायल लोगों की चिकित्सा देखभाल प्रदान की जा सके। जबकि यह प्रणाली अभी भी कार्य कर रही है और कई लोगों को आवश्यक सहायता प्रदान कर रही है, कई समस्याएं हैं। श्रमिकों की क्षतिपूर्ति प्रणाली के नुकसान गंभीर हो सकते हैं लेकिन एक बुद्धिमान सुधार प्रक्रिया के माध्यम से सही होने में सक्षम हैं।
विवाद
एक नियोक्ता द्वारा श्रमिकों के मुआवजे की मांग करने वाले कार्यकर्ता के दावे पर विवाद करना असामान्य नहीं है। एक नियोक्ता के मुआवजे के बीमा की लागत में वृद्धि होगी यदि इसमें बहुत सारे श्रमिक इस पर दावे कर रहे हैं। जब ऐसा होता है, तो मामले को अदालती प्रक्रिया से गुजरना पड़ता है जिसमें महंगी कानूनी फीस और बहुत समय की खपत शामिल होती है। कई घायल कर्मचारी वर्षों तक प्रतीक्षा करते रहते हैं, जब तक कि उन्हें अंतिम रूप से आवश्यक वित्तीय सहायता प्राप्त न हो।
धोखा
श्रमिकों के मुआवजे के विवादित दावों को हल करने में बड़ी समस्या के रूप में, धोखाधड़ी की समस्या भी प्रणाली में नुकसान के रूप में बड़ी है। श्रमिकों के मुआवजे को प्राप्त करने के लिए किसी चोट को गढ़ना या अतिरंजित करना संभव है। हालांकि धोखाधड़ी की दर का सही अनुमान लगाना असंभव है, यह न केवल नियोक्ताओं की बल्कि सामाजिक आलोचकों की भी एक आम शिकायत है। श्रमिकों का मुआवजा धोखाधड़ी प्रणाली की सामाजिक वैधता को उजागर करता है।
प्रवर्तन
प्रत्येक नियोक्ता को अपने सभी कर्मचारियों के लिए श्रमिकों के मुआवजे के बीमा का भुगतान करने के लिए संघीय और राज्य कानून के तहत आवश्यक है। दुर्भाग्य से, कई नियोक्ता इस कानून को छोड़ देते हैं और अवैध रूप से श्रमिकों को किराए पर लेते हैं जो वे अपनी पुस्तकों को बंद रखते हैं। जब ये श्रमिक घायल हो जाते हैं, जैसा कि वे अक्सर करते हैं, तब उन्हें आवश्यक सहायता के बिना छोड़ दिया जाता है। कुछ राज्य इन श्रमिकों की सहायता के लिए विशेष धन उपलब्ध कराते हैं लेकिन अन्य नहीं करते हैं। श्रमिकों के मुआवजा कानूनों को लागू करना मुश्किल है।
रोज़गार
श्रमिकों के मुआवजे के प्राप्तकर्ताओं के लिए एक गंभीर नुकसान यह है कि यह उन्हें आगे के रोजगार का पीछा करने से हतोत्साहित कर सकता है। कई लोग महसूस कर सकते हैं कि श्रमिकों के मुआवजे के भुगतान को प्राप्त करने के लिए उन्हें कुछ नौकरियों में काम करने से बचना होगा, ताकि उनकी चोटों की गंभीरता को साबित किया जा सके। मुआवजा राशि प्राप्त करने के बाद उन्हें काम करने के लिए कम प्रोत्साहन भी मिल सकता है। यह लोगों को उनकी पूरी क्षमता का एहसास कराने से रोक सकता है।
