कई अंशकालिक कर्मचारी आश्चर्यचकित होते हैं कि क्या वे अपने राज्य के बेरोजगारी लाभ के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं यदि वे अपनी नौकरी खो देते हैं। यहां तक कि अगर आपका नियोक्ता आपको अंशकालिक कार्यकर्ता लेबल करता है, तो आप लाभ के लिए आवेदन कर सकते हैं। आपके राज्य का श्रम विभाग आपके पिछले वेतन के आधार पर आपकी पात्रता का मूल्यांकन करेगा। यदि आपने पर्याप्त पैसा कमाया है, तो इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपको पार्ट टाइम माना जाता है। यदि आप पूर्णकालिक काम से अंशकालिक स्थिति में चले गए हैं, तो आप नुकसान के काम के दावे के माध्यम से बेरोजगारी भी एकत्र कर सकते हैं। आपको पूर्ण लाभ प्राप्त नहीं होंगे, लेकिन आप आंशिक भुगतान प्राप्त कर सकते हैं।
पार्ट टाइम को परिभाषित करना
शब्द "अंशकालिक कर्मचारी" आपके नियोक्ता द्वारा आपको दिया गया एक पदनाम है, न कि सरकार। कंपनियां तय करती हैं कि कौन अंशकालिक कार्यकर्ता है और कौन अपनी नीतियों के आधार पर पूर्णकालिक कार्यकर्ता है। कुछ कंपनियां किसी को भी, जो सप्ताह में 40 घंटे से कम काम करती हैं, अंशकालिक कार्यकर्ता मानती हैं। अन्य सभी अपने प्रति घंटा श्रमिकों अंशकालिक और अपने वेतनभोगी श्रमिकों को पूर्णकालिक मानते हैं। कंपनी लाभों के लिए आपकी पात्रता निर्धारित करने के लिए इस पदनाम का उपयोग करती है, लेकिन इसका बेरोजगारी लाभों पर कोई असर नहीं पड़ता है।
अंशकालिक कार्य के आधार पर बेरोजगारी
अंशकालिक कर्मचारी पूर्णकालिक पात्र के रूप में समान पात्रता प्रक्रिया से गुजरते हैं। आपके राज्य का श्रम विभाग आपके रोजगार इतिहास को पिछले 18 महीनों तक देखेगा। पात्रता के लिए राज्य के नियमों के आधार पर, आपका अंशकालिक कार्य आपको योग्य नहीं बना सकता है। यदि आपके पास अपने राज्य की पात्रता आवश्यकताओं के बारे में प्रश्न हैं, तो इसके श्रम कार्यालय (संसाधन देखें) से संपर्क करें। यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि आपने पिछले 18 महीनों के दौरान कितना पैसा कमाया है, तो वैसे भी लाभ के लिए आवेदन करें। श्रम विभाग आवश्यक जानकारी एकत्र करेगा और आपके लिए एक दृढ़ संकल्प बनायेगा।
आंशिक बेरोजगारी प्राप्त करना
उन लोगों के लिए जो अपना पूर्णकालिक काम खो देते हैं और अंशकालिक घंटे काम करना चाहिए, काम के नुकसान के लिए बेरोजगारी एकत्र करना संभव है। आप अपने लाभों के लिए किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में आवेदन करते हैं जो पूरी तरह से बेरोजगार है। तब आप प्रत्येक सप्ताह अर्जित राशि की रिपोर्ट करते हैं जब आप लाभ के लिए प्रमाणित करते हैं। श्रम विभाग आपके साप्ताहिक लाभों की गणना करता है और अंशकालिक कार्य के माध्यम से आपके द्वारा अर्जित राशि में कटौती करता है। बाकी, यदि कोई हो, आपको बेरोजगारी भुगतान के माध्यम से वितरित किया जाएगा। आंशिक बेरोजगारी लाभ के बारे में अपने विशिष्ट राज्य के नियमों के बारे में प्रश्न होने पर अपने राज्य के श्रम कार्यालय से जांच करें।
रिपोर्टिंग के लिए दंड नहीं
यदि आप बेरोजगारी लाभ एकत्रित करते हुए अंशकालिक काम कर रहे हैं, तो आपको प्रत्येक सप्ताह अपनी कमाई की रिपोर्ट श्रम विभाग को देनी होगी। यदि आप नहीं करते हैं, तो यह एक अपराध है। आपको गलत तरीके से अर्जित किसी भी लाभ का भुगतान करने के लिए मजबूर किया जाएगा। आपका राज्य आपको जुर्माना सप्ताह का भी आकलन कर सकता है, जो ऐसे सप्ताह हैं जो आप बेरोजगारी के हकदार हैं, लेकिन जानबूझकर आय छिपाने के लिए दंड के रूप में भुगतान प्राप्त नहीं करेंगे। कुछ चरम मामलों में, आपका राज्य बीमा धोखाधड़ी के लिए आपके खिलाफ मुकदमा चला सकता है और आपको जेल का समय या भारी जुर्माना मिलेगा।
