कर्मचारी पोर्टफोलियो कैसे विकसित करें

एक फिर से शुरू पर्याप्त नहीं हो सकता है आधुनिक कार्यबल में। कंपनियां और अन्य नियोक्ता ऐसे व्यक्तियों की तलाश में हैं जो आवेदकों की अधिक संतृप्त दुनिया में बाहर खड़े हैं। एक कर्मचारी पोर्टफोलियो आपको उन आवेदकों के ढेर के ऊपर से लॉन्च करने में मदद कर सकता है जिन्होंने केवल एक रिज्यूम प्रदान किया था। अतीत में, एक पोर्टफोलियो मुख्य रूप से कलात्मक क्षेत्रों में उपयोग किया जाता था, लेकिन आज वे लगभग सभी उद्योगों में लागू होते हैं। अपने पोर्टफोलियो को एक फिर से शुरू के विस्तारित और अधिक व्यापक संस्करण के रूप में सोचें, आपकी प्रतिभा की एक परिष्कृत स्क्रैपबुक और आपको भविष्य के नियोक्ता की पेशकश करने के लिए क्या करना है।

आपको जिन वस्तुओं की आवश्यकता होगी

• बाइंडर या फोल्डर

• प्लास्टिक कवर आस्तीन

• सफेद प्रिंटर कागज़

एक बांधने की मशीन या फ़ोल्डर खरीदें, या अपने प्लास्टिक के कवर के माध्यम से एक पैकेट बनाएं जिसमें अपना पोर्टफोलियो रखें। पहला पृष्ठ एक कवर शीट होना चाहिए जो आपके नाम, कैरियर या नौकरी का शीर्षक (यदि लागू हो तो लाइसेंस की जानकारी सहित) और यदि वांछित है, तो आप की एक पेशेवर तस्वीर प्रदर्शित करता है। यदि उपयुक्त हो, तो ग्राफिक्स या एक पृष्ठभूमि नेत्रहीन आकर्षक हो सकती है।

कवर पेज के बाद अपना पूरा मास्टर रिज्यूम डालें। इस (और हर) अनुभाग के बाद, आप एक अलग जानकारी के लिए एक खाली पृष्ठ रख सकते हैं, या आप अपने पोर्टफोलियो के प्रत्येक भाग के लिए एक शीर्षक पृष्ठ का उपयोग कर सकते हैं।

एक अनुभाग बनाएं जिसमें वास्तविक उदाहरण और आपके कार्य का प्रतिनिधित्व शामिल हो। यदि आपके पिछले नौकरी के अनुभव में किसी भी प्रकार का लेखन शामिल है, जैसे कि समाचार पत्र, या डिज़ाइन कार्य, उदाहरण यहाँ रखें। आपके कार्य इतिहास से संबंधित अन्य दृश्य या लिखित दस्तावेज जैसे कि पुरस्कार प्रमाण पत्र, सकारात्मक प्रदर्शन समीक्षा, तस्वीरें, या उत्पाद के नमूने यहां भी रखे जाने चाहिए। ये आइटम नियोक्ता को आपके फिर से शुरू में किए गए दावों का अधिक मूर्त विश्वास देते हैं।

तीसरा खंड बनाएं जिसमें आप करियर हाइलाइट्स और उपलब्धियों को सूचीबद्ध करेंगे। आपके द्वारा किए गए साधारण कार्यों से, या आपके कार्यों से सीधे तौर पर लाभान्वित होने वाली कंपनी के लिए विशिष्ट समस्याओं को हल किया जा सकता है। पिछली नौकरियों से जुड़ी मानक जिम्मेदारियों को शामिल न करें, क्योंकि ये पहले से ही आपके रिज्यूम में होनी चाहिए।