एक भर्ती एक मानव संसाधन पेशेवर है जो संगठनों के लिए उम्मीदवारों की भर्ती, योग्यता और साक्षात्कार करता है। ये पेशेवर विभिन्न प्रकार के वातावरण में काम कर सकते हैं। नौकरी की भर्ती करने वालों को अक्सर उनके कौशल, क्षमताओं और सफल होने के लिए ड्राइव के आधार पर कई तरीकों में से एक में भुगतान किया जाता है। इनमें से कई पेशेवर विशिष्ट विषयों, उद्योगों या नौकरी के प्रकारों के विशेषज्ञ हैं।
Qualificiations
नौकरी की भर्ती के लिए योग्यता नियोक्ता द्वारा भिन्न हो सकती है। भर्ती एजेंसियों को आमतौर पर एक सिद्ध रिकॉर्ड के साथ एक अनुभवी भर्ती की आवश्यकता होती है। परामर्श और व्यावसायिक संगठनों को आमतौर पर मानव संसाधन, मनोविज्ञान या संबंधित अनुशासन में कम से कम स्नातक की डिग्री की आवश्यकता होती है। कुछ संगठन कॉलेज ग्रेजुएशन के बाद रिक्रूटर्स को नियुक्त करते हैं और ऑन-द-जॉब ट्रेनिंग प्रदान करते हैं।
सीधे भरती
संगठन जो नौकरी भर्ती करने वालों को अपने संगठन के लिए विशेष रूप से भर्ती करने के लिए वेतन देते हैं और कभी-कभी बोनस का भुगतान करते हैं। इस तरह के संगठनों के लिए काम करने वाले जॉब रिक्रूटर्स कंपनी की संस्कृति, संभावित उम्मीदवारों के व्यक्तित्व प्रकार और संगठन के लक्ष्यों को समझते हैं। ऐसे संगठन जो वेतन देते हैं और इन पेशेवरों को नियुक्त करते हैं, उन्हें संगठन में सफलतापूर्वक उम्मीदवारों के मिलान के लिए एक समर्पित भर्तीकर्ता के कौशल की आवश्यकता होगी।
आयोगों
कुछ संगठन भर्ती के लिए उम्मीदवारों को नौकरी के उद्घाटन के लिए ढूंढते हैं। इसे आकस्मिकता या अनुचर भर्ती माना जाता है। इस प्रकार के अनुबंध अनुबंधों में भुगतान किए जाने वाले नियोक्ताओं के लिए, उन्हें संभावित नियोक्ताओं के साथ सफलतापूर्वक उम्मीदवार रखना चाहिए। आकस्मिक भर्ती करने वाले उम्मीदवार के वेतन का एक प्रतिशत कमाते हैं। रिटेनर भर्ती करने वाले उम्मीदवार खोज शुरू करने के लिए एक शुल्क लेते हैं, एक सहमति योग्य उम्मीदवारों की संख्या प्रस्तुत करने के बाद एक शुल्क लेते हैं, और एक शुल्क जब उम्मीदवार को काम पर रखा जाता है। कई मामलों में, इन सेवाओं की पेशकश करने वाले रिक्रूटर्स भी सेवाओं के लिए एक वापसी की पेशकश करते हैं यदि कोई उम्मीदवार किसी विशिष्ट समय सीमा के भीतर समाप्त हो जाता है, जैसे कि 90 दिन।
परामर्श
कुछ नौकरी भर्ती करने वाले सलाहकार के रूप में काम करते हैं। संगठन जो इन सेवाओं को संलग्न करते हैं, निर्धारित अवधि के लिए प्रति घंटा मजदूरी का भुगतान करते हैं। परामर्श अनुबंध संबंधी समझौतों पर बातचीत की जाती है, जिसमें विशिष्ट संगठनों के पदों में भर्ती होने वाले कर्मचारियों की संख्या से सहमत होने के लिए संगठन और परामर्श भर्ती शामिल है।
वेतन
मई 2009 में अमेरिकी श्रम ब्यूरो के अनुसार, रोजगार, भर्ती और प्लेसमेंट विशेषज्ञों ने $ 46,200 की वार्षिक औसत मजदूरी अर्जित की। 25 वीं प्रतिशतक ने $ 35,430 की वार्षिक औसत मजदूरी अर्जित की और 75 वीं प्रतिशताइल ने $ 64,308 की वार्षिक औसत मजदूरी अर्जित की।
