कई कर्मचारी प्रशिक्षण सत्रों के दौरान कमरे के चारों ओर देखें, और आप लोगों को टेक्सटिंग, डूडलिंग, फुसफुसाते हुए देखेंगे या ऐसा देखेंगे कि वे सो रहे हैं। इन कर्मचारियों से पूछें कि उन्होंने क्या सीखा है, और आपको एक खाली स्टेयर मिलने की संभावना है। पेशेवर विकास को मज़ेदार बनाने वाली आकर्षक तकनीकों का उपयोग करके अपने कर्मचारी प्रशिक्षण की प्रभावशीलता बढ़ाएँ।
मूल बातें से शुरू करें
कर्मचारी प्रशिक्षण को मज़ेदार बनाने के लिए, मूल बातों से शुरू करें और ऊपर की ओर निर्माण करें। इंक पत्रिका द्वारा, ज़िंगरमैन के डेली, को "अमेरिका में सबसे अच्छे छोटे व्यवसाय" के रूप में करार दिया गया, एक प्रशिक्षण मैनुअल विकसित किया गया, जिसमें "मजेदार पृष्ठों" के साथ-साथ संस्थापकों की उंगली की कठपुतलियाँ भी हैं। प्रशिक्षण मैनुअल अक्सर कर्मचारियों के साथ होता है और अक्सर प्रशिक्षणों में संदर्भित किया जाता है। कंपनी द्वारा खेती किए जाने वाले मज़ेदार प्रचार के माहौल के परिणामस्वरूप, यह शीर्ष पायदान के कर्मचारियों को आकर्षित करने में सक्षम है।
भूमिका निभाना
यदि आप चाहते हैं कि आपके कर्मचारी अपने स्मार्टफ़ोन की तुलना में आपके प्रशिक्षण पर अधिक ध्यान दें, तो प्रशिक्षण में बहुत सी संवादात्मक गतिविधियों को शामिल करें। भूमिका निभाना एक तरह से लोगों को उनकी कुर्सियों से बाहर निकालने और सगाई करने का तरीका है, और यह अवधारणाओं को बहुत अच्छी तरह से पुष्ट करता है। उदाहरण के लिए, जब ग्राहक सेवा प्रतिनिधियों को सिखाते हैं कि कठिन ग्राहकों से कैसे निपटें, लोगों के लिए परिदृश्यों की एक श्रृंखला स्थापित करें ताकि वे अपने साथियों से अभ्यास और प्रतिक्रिया प्राप्त कर सकें।
संगीत और वीडियो
यदि आपने कभी ऐसा गीत सुना है जिससे आपको अपने पैरों को टैप करना है, तो आप पहचान सकते हैं कि पावर संगीत को आपकी प्रस्तुतियों को जीवंत और मजेदार बनाना है। संक्रमण, गेम और ब्रेक के दौरान लोगों को सतर्क और सकारात्मक बने रहने में मदद करने के लिए संगीत का उपयोग करें। अपने प्रशिक्षण सत्रों में भी वीडियो जोड़ें। जब स्लाइड्स में वीडियो एम्बेड किया जाता है तो एक अन्यथा उबाऊ स्लाइड प्रस्तुति को जाज किया जा सकता है। सुनिश्चित करें कि आपके वीडियो सबसे अच्छे प्रभाव के लिए संक्षिप्त और ध्यान आकर्षित करने वाले हैं।
खेल
इसे मज़ेदार बनाने के लिए अपने प्रशिक्षण में गेम जोड़ें। अपने प्रशिक्षण के लिए विचार प्राप्त करने के लिए बच्चों के खेल से आकर्षित करें। आप आसानी से "रेड लाइट, ग्रीन लाइट" जैसे गेम को बदल सकते हैं, इसके बजाय प्रशिक्षण से निकाले गए सही और गलत बयानों का उपयोग कर सकते हैं। आप इस बात की गारंटी देंगे कि जब आप मज़ेदार गतिविधियों को एकीकृत करते हैं, तो कोई भी उनकी कुर्सी पर बैठकर दर्जन भर बंद नहीं कर सकता है। अपनी कंपनी के प्रशिक्षण मेनू में वीडियो गेम जोड़ने पर भी विचार करें। अमेरिकी सेना से लेकर कोल्ड स्टोन क्रीमीरी तक के संगठन कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने के लिए एक मजेदार तरीके के रूप में उनका उपयोग करते हैं।
