एक लेखाकार के रूप में कार्य करना आपको कई कार्य करने की अनुमति देता है। हालाँकि, आपके द्वारा अनुमानित नहीं किया गया एक कर्तव्य आपके प्रदर्शन मूल्यांकन के लिए एक आत्म मूल्यांकन पूरा कर रहा है। अंतिम समीक्षा अवधि के दौरान अपने प्रदर्शन पर अपने इनपुट का अनुरोध करने के लिए आपके पर्यवेक्षक का यह समझदारी है। यह आपको अपने आउटपुट पर प्रतिबिंबित करने और एक दस्तावेज में एक आवाज रखने का अवसर देता है जो आपके कर्मियों की फाइल का एक हिस्सा बन जाएगा।
सामान्य आवश्यकताएँ
आपकी प्रदर्शन आवश्यकताओं को आपको आश्चर्य नहीं होना चाहिए। किराए पर लेने के तुरंत बाद आपको एक योजना प्राप्त करनी चाहिए। यह बहुत ही समान है, यदि आपके प्रदर्शन की समीक्षा के समान नहीं है, सिवाय इसके कि यह एक एकाउंटेंट के कर्तव्यों की श्रेणियों को बताता है और कंपनी उन्हें पूरा करने के लिए संतोषजनक क्या मानती है। यद्यपि आपकी कंपनी के विभिन्न पदों में कस्टम योजनाएं होंगी, एक श्रेणी जो उन सभी में समान होगी, सामान्य आवश्यकताओं के लिए एक है। अपनी नौकरी के बावजूद, आपको कुछ आवश्यकताओं को पूरा करने की उम्मीद की जाएगी, जैसे कि समय पर काम करना, अपने सहकर्मियों के साथ मिलना, काम को स्वेच्छा से स्वीकार करना और संगठित होना।
कार्य पूर्ण होने का आकलन
इससे पहले कि आप अपनी प्रदर्शन योजना दें, आपकी कंपनी ने लेखाकार की स्थिति के लिए नौकरी कर्तव्यों का विश्लेषण किया। एक बार जब आवश्यक कार्यों को सूचीबद्ध किया गया था, तो यह निर्धारित किया गया था कि उन्हें संतोषजनक ढंग से प्रदर्शन करने के लिए आपको क्या करने की आवश्यकता है। इसलिए, जब आप अपना आत्म-मूल्यांकन पूरा करते हैं, तो एकाउंटेंट के लिए कर्तव्यों और जिम्मेदारियों को देखें और प्रत्येक के लिए प्रदर्शन के स्तर पर खुद को दर दें। उदाहरण के लिए, आपको मानक लेखांकन प्रिंसिपलों का विश्लेषण और आवेदन करने की अपनी क्षमता का आकलन करने की आवश्यकता हो सकती है। यदि आपके काम में कई त्रुटियां नहीं हैं, तो आप खुद को उपरोक्त औसत रेटिंग दे सकते हैं। अपने कौशल को संतुलित करने के रिकॉर्ड पर विचार करें, रिपोर्ट को समय पर पूरा करें और लेखांकन सॉफ्टवेयर का ठीक से उपयोग करें। यदि आप प्रत्येक कार्य को अलग-अलग देखते हैं, तो आप अपने आप को अधिक सटीक रूप से रेट करने में सक्षम होंगे और निर्धारित करेंगे कि आप अपना काम संतोषजनक या उपरोक्त स्तर पर कर रहे हैं या नहीं।
संचार और पारस्परिक कौशल
एक कंपनी में कई पदों पर कर्मचारियों को प्रबंधन, सहकर्मियों, जनता के सदस्यों और ग्राहकों के साथ बातचीत करने की आवश्यकता होती है। इसलिए, संचार और पारस्परिक कौशल आपके नौकरी कर्तव्यों को पूरा करने के लिए महत्वपूर्ण हैं। एक लेखाकार के रूप में, आपको अपने सवालों के जवाब देने या रिकॉर्ड प्राप्त करने के लिए अन्य विभागों से संपर्क करना पड़ सकता है। यदि आप अन्य स्टाफ सदस्यों के साथ अच्छा काम नहीं करते हैं, तो यह आपकी उत्पादकता और प्रदर्शन को प्रभावित कर सकता है। जब आप इस क्षेत्र में खुद को रेटिंग दें, तो अपने उद्देश्य और योग्यता के स्तर को तय करने से पहले दूसरों के साथ अपनी बातचीत के बारे में सोचें।
टिप्पणियाँ
आपके मूल्यांकन के निचले भाग में एक खंड हो सकता है जो आपको टिप्पणियों को छोड़ने का अवसर प्रदान करता है। आप महसूस कर सकते हैं कि आपके द्वारा किए गए कर्तव्यों का आकलन पर्याप्त है। हालांकि, अपनी टिप्पणियों को जोड़ने से आपको उन क्षेत्रों को समझाने का मौका मिलेगा, जिनमें आपको लगता है कि आपको सुधार की आवश्यकता है। आप एक नकारात्मक स्थिति की व्याख्या कर सकते हैं जो रेटिंग अवधि या उस समय के दौरान किसी अन्य कर्मचारी के साथ हुई थी जब आप अपने एक निर्दिष्ट विभाग के लिए आय और व्यय रिपोर्ट को संतुलित करने में असमर्थ थे। आप अगले दिन की अवधि के लिए अपने लक्ष्यों को भी जोड़ सकते हैं और एक दिन एक वरिष्ठ लेखाकार की स्थिति को बढ़ावा देने की आपकी इच्छा। अगली समीक्षा अवधि के लिए अपने लक्ष्य बताएं।
