नौकरी के मूल्यांकन का मौसम एक चिंताजनक समय हो सकता है। अन्य लोग आपकी योग्यता और आपके दोषों को एक पैमाने पर तौल रहे होंगे और लगभग अनिवार्य रूप से आलोचनाओं के साथ आपके पास वापस आ जाएंगे। यह आत्मविश्वास और एक मजबूत अहंकार है, जो उन आलोचनाओं को व्यक्तिगत हमले के रूप में सीमित नहीं करता है। तनाव को जोड़ते हुए, आपको न्याय करने वाले लोग आपकी आजीविका, आपकी आय के नियंत्रण में हैं। हालांकि, एक तरफ तंत्रिकाएं, नौकरी मूल्यांकन आपके और आपके नियोक्ता दोनों के लिए बहुत उपयोगी हैं। लंबे समय में वे आपके करियर को फायदा पहुंचा सकते हैं।
कंपनी की आवश्यकताओं के साथ अपने प्रदर्शन को संरेखित करें
सभी रिश्तों को रखरखाव की आवश्यकता होती है, और आपके नियोक्ता के साथ आपका संबंध कोई अपवाद नहीं है। एक नौकरी मूल्यांकन का मुख्य उद्देश्य आपके लिए प्रतिक्रिया प्राप्त करना है ताकि आप अपने मॉडस ऑपरेंडी को उन क्षेत्रों में मोड़ सकें, जहां आप कंपनी की अपेक्षाओं से बह रहे हैं या उनमें से पूरी तरह से कम हो रहे हैं। इसी तरह, आपको फीडबैक भी मिलेगा जो आपके प्रदर्शन के उन हिस्सों के बारे में बताएगा, जिनकी कंपनी सराहना करती है।
कंपनी को अपने मूल्य को मापें
कंपनी के दृष्टिकोण से, नौकरी के मूल्यांकन से कंपनी के कर्मचारियों के मूल्य अलग-अलग हो जाते हैं। एक गहन मूल्यांकन कंपनी को दोनों को बताएगा कि आप उन्हें कितना पैसा देते हैं और आप कितना पैसा कमाते हैं या उनके लिए बचत करते हैं। यह आपकी उत्पादकता और विश्वसनीयता की तुलना अन्य कर्मचारियों के साथ-साथ कंपनी की बेसलाइन प्रदर्शन अपेक्षाओं से करेगा। यह उत्कृष्टता के क्षेत्रों और कमी के क्षेत्रों की पहचान करेगा, और आपको यह जानकारी इस तरह प्रदान करेगा जो आपके प्रदर्शन को सकारात्मक रूप से प्रभावित करेगा। जब नौकरी का मूल्यांकन अच्छी तरह से किया जाता है, तो वे एक मूल्यवान मानव संसाधन नैदानिक उपकरण बनाते हैं। इस कारण से, नौकरी का मूल्यांकन अक्सर वेतन समायोजन के साथ होता है।
अपने करियर पर चर्चा करें
नौकरी मूल्यांकन आपके करियर पथ पर चर्चा करने और अपने वर्तमान नौकरी प्रदर्शन के संदर्भ में अपने दीर्घकालिक लक्ष्यों पर परामर्श के लिए एक अच्छा समय है। आप अपने मूल्यांकनकर्ताओं को सुझाव देने के लिए कह सकते हैं या आपको ऐसी परियोजनाएँ या असाइनमेंट देने पर विचार कर सकते हैं जो आपको उस दिशा में ले जाने में मदद करें जो आप जाना चाहते हैं।
संचार के लिए अवसर
नौकरी के मूल्यांकन से आपको कंपनी के साथ अपने संचार में सुधार करने का अवसर मिलता है। वे आपके लिए अपने काम के विशिष्ट क्षेत्रों के बारे में पूछने के लिए एक अच्छा अवसर हैं, जहाँ आप प्रतिक्रिया या सलाह चाहते हैं। वे आपको अपनी चिंताओं को उठाने और कंपनी को बेहतर कर्मचारी बनाने में आपकी मदद करने के लिए सुझाव देने का मौका दे सकते हैं। यदि आपके प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक मूल्यांकन टीम का हिस्सा हैं, जो आमतौर पर मामला है, तो नौकरी मूल्यांकन आपके लिए यह बताने का एक अवसर है कि आप किन क्षेत्रों के साथ अतिरिक्त सहायता चाहते हैं और सुझाव देंगे कि किस रूप में सहायता ले सकते हैं। यह आपके लिए एक अवसर है कि आप उन्हें अपनी उम्मीदों को स्पष्ट करने का अवसर दें ताकि आप उनके लिए और अधिक प्रभावी ढंग से काम कर सकें।
