पेरोल बर्डन्स की गणना कैसे करें

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Anonim

पेरोल बोझ एक पेरोल चक्र के दौरान कर्मचारी की लागत है। इस लागत में कर्मचारी लाभ, नियोक्ता बीमा और नियोक्ता कर शामिल हैं। नियोक्ता करों में मेल खाता सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा, संघीय बेरोजगारी और राज्य बेरोजगारी कर शामिल हैं। पेरोल बोझ में कर्मचारी द्वारा भुगतान किए गए कर शामिल नहीं हैं, केवल नियोक्ता का हिस्सा है।

आपको जिन वस्तुओं की आवश्यकता होगी

  • कर्मचारी के वेतन और लाभ की जानकारी की सूची

  • श्रमिक मुआवजा नीति

  • कर्मचारी द्वारा स्वास्थ्य और दंत चिकित्सा प्रीमियम

  • संघ लाभ percents

  • नियोक्ता मिलान राशि

पेरोल बोझ की गणना कर्मचारी के प्रति घंटा वेतन के साथ शुरू होती है। वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए बोझ की गणना करते समय, वार्षिक वेतन को 2080 घंटे से विभाजित करें। ये 40 घंटे के सप्ताह पर आधारित घंटे हैं: 52 सप्ताह x 40 घंटे = 2080 घंटे।

श्रमिक क्षतिपूर्ति बीमा कर्मचारी वर्गीकरण पर आधारित है। वर्गीकरण द्वारा कर्मचारियों को अलग करें और प्रत्येक की लागत की गणना करें, या श्रमिकों के मुआवजे के बीमा के कुल पेरोल डॉलर द्वारा प्रीमियम राशि को विभाजित करें। उदाहरण के लिए, $ 5,500 / 100,000 का प्रीमियम $ =.055

भुगतान की गई छुट्टियां: भुगतान की गई छुट्टियों की संख्या को सालाना काम किए गए दिनों की संख्या से विभाजित करें। सप्ताह x 5 की संख्या का उपयोग करें। यह 52 सप्ताह x 5 दिन = 260 दिन सालाना है। उदाहरण के लिए, 10 छुट्टियां / 260 =.038

अवकाश: काम के दिनों में छुट्टी के दिनों की संख्या को विभाजित करके काम करें। उदाहरण के लिए, 10 दिन / 260 =.038

मेडिकल इंश्योरेंस: कर्मचारी की ओर से भुगतान किए गए वार्षिक मेडिकल प्रीमियम की गणना करें। इसे वार्षिक वेतन से विभाजित करें। उदाहरण के लिए, 350 मासिक x 12 = $ 4,200 $ 55,000 =.076 से विभाजित

नियोक्ता-भुगतान वाले यूनियन लाभों के लिए यूनियन नियोक्ताओं का अतिरिक्त योगदान है। उपरोक्त उदाहरणों का उपयोग करके इनकी गणना करें।

संघीय नियोक्ता कर का प्रतिशत.0765 है। संघीय बेरोजगारी है ।008। राज्य बेरोजगारी दर राज्य द्वारा नियोक्ता को व्यक्तिगत रूप से सौंपी जाती है। इस उदाहरण के लिए, दी गई दर.027 है।

कुल व्यक्तिगत प्रतिशत। वर्कर्स कम्पेंसेशन के साथ शुरू,.055 +.038 +.038 +.076 +.0765 +.008 +.027 =.3185, या 31.85%। व्यक्तिगत कर्मचारी प्रति घंटा वेतन 31.85% गुणा करें। उदाहरण के लिए, $ 15.00 x.3185 = $ 4.78 प्रति घंटा का बोझ।