साक्षात्कार के बाद नौकरी पाने का औसत समय

नौकरी के साक्षात्कार और वास्तविक नौकरी की पेशकश के बीच कोई मानक समय सीमा नहीं है। दो घटनाओं के बीच का समय कंपनी की स्थिति, आवेदकों की राशि और कंपनी के पदानुक्रम में स्थिति के स्थान की तत्काल आवश्यकता पर निर्भर करता है। अपेक्षित आरंभ तिथि के लिए नौकरी की स्थिति की जानकारी की समीक्षा करें, और अपने वर्तमान आवेदन स्थिति के बारे में जानने के लिए नियोक्ता को एक अनुवर्ती ईमेल लिखें।

हायरिंग डेट की उम्मीद

यदि मूल नौकरी पोस्टिंग एक प्रारंभिक तिथि को सूचीबद्ध करती है, तो आप एक साक्षात्कार और नौकरी की पेशकश के बीच अनुमानित समय की गणना करने में सक्षम हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि प्रारंभिक तिथि 1 अक्टूबर है और साक्षात्कार 10 सितंबर या 15 सितंबर के आसपास होता है, तो आपको साक्षात्कार के बाद पहले सप्ताह के भीतर संभावित नियोक्ता से वापस सुनना चाहिए। एक नियोक्ता इस तथ्य को पहचानता है कि यह आपके लिए एक नई शुरुआत करने से पहले अपनी वर्तमान नौकरी पर दो सप्ताह का नोटिस देना है।

किराए पर लेने की प्रक्रिया की स्थिति

एक अन्य कारक जो एक साक्षात्कार और एक नौकरी की पेशकश के बीच की अवधि को प्रभावित करता है, आवेदकों और साक्षात्कार की मात्रा है। कुछ भर्ती प्रबंधक सभी आवेदकों से तुरंत एक शॉर्टलिस्ट का चयन करते हैं, जबकि अन्य 30 या अधिक लोगों के आवेदकों की लंबी सूची का साक्षात्कार करते हैं। इस साक्षात्कार प्रक्रिया में अक्सर पहले टेलीफोन साक्षात्कार शामिल होते हैं, उसके बाद एक या एक से अधिक व्यक्ति साक्षात्कार होते हैं। भर्ती विभाग द्वारा चुनी गई प्रक्रिया के आधार पर, काम पर रखने की प्रक्रिया में महीनों लग सकते हैं।

कंपनी की उपलब्धता

नौकरी के साक्षात्कार और रोजगार की पेशकश के बीच समय सीमा को लंबे समय तक रखा जा सकता है यदि कंपनी के पास सभी अनुप्रयोगों की समीक्षा करने और यह तय करने के लिए उपलब्ध प्रबंधन नहीं है कि लोग साक्षात्कार के दूसरे दौर में किस माध्यम से जाते हैं। इसके अलावा, यदि स्थिति तत्काल महत्व की नहीं है, तो भर्ती प्रक्रिया धीमी हो सकती है। यदि कंपनी पैसे खो रही है क्योंकि काम खो गया है, तो एक प्रस्ताव एक उच्च योग्य आवेदक के लिए बढ़ाया जा सकता है।

कंपनी में स्थिति प्लेसमेंट

शीर्ष बिक्री नौकरियों के अनुसार, कंपनी की पदानुक्रम में दिए गए पद के उच्चतर होने पर, साक्षात्कार के बाद प्रस्ताव प्राप्त करने में अधिक समय लग सकता है। साइट बताती है कि महीनों तक चलने वाली वरिष्ठ स्थिति भर्ती प्रक्रिया के लिए यह असामान्य नहीं है, खासकर अगर वेतन और लाभ पैकेज वार्ता की उम्मीद की जाती है।