प्रति घंटा कर्मचारियों को उनके प्रति घंटा वेतन दर और वेतन अवधि के दौरान काम किए गए घंटों की संख्या के अनुसार वेतन मिलता है। एक नियोक्ता के रूप में, आपको अपने प्रति घंटा कर्मचारियों को साप्ताहिक समय पत्रक पूरा करने या एक समय घड़ी पंच करने की आवश्यकता होती है। यदि आप एक कम्प्यूटरीकृत टाइमकीपिंग सिस्टम का उपयोग नहीं करते हैं, तो आपको कर्मचारी के समय का मैन्युअल रूप से पता लगाना होगा। पेरोल गणना भिन्न के बजाय दशमलव के रूप में होती है।सटीक वेतन सुनिश्चित करने के लिए एक घंटे के 3/4 को बदलने के लिए सही सूत्र लागू करें।
कर्मचारी समय का पता लगाने के लिए गोलाई सिद्धांत का पालन करें, जिसके लिए आपको निकटतम तिमाही में मिनटों को ऊपर और नीचे गोल करने की आवश्यकता होती है। उदाहरण के लिए, सुबह 7:12 बजे से सुबह 7:15 बजे तक और शाम 4:04 बजे तक। शाम 4 बजे तक।
1/4 से.25 के चौथाई घंटे के अंश में परिवर्तित करें।
एक घंटे के 3/4 के रूपांतरण में पहुंचने के लिए.25 को तीन बार जोड़ें, जो कि.75 है। उदाहरण के लिए, यदि कर्मचारी का समय कार्ड सोमवार और मंगलवार दोनों पर कुल 8 3/4 घंटे काम करता है, तो कुल वेतन 16.50 घंटे के लिए 8.25 और 8.25 जोड़ें।
टिप्स
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पेरोल में सबसे लगातार भिन्न रूपांतरण 1/4 से.25, 1/2 से.50 और 3/4 से.75 हैं।
