यद्यपि आपकी तनख्वाह आपकी नौकरी से प्राप्त होने वाला सबसे तात्कालिक और मूर्त लाभ है, पर आपको कई अन्य लाभ भी हो सकते हैं। इन्हें कभी फ्रिंज बेनिफिट्स कहा जाता था, लेकिन अब इसे केवल लाभ के रूप में जाना जाता है। लाभ अक्सर आपको कुछ ऐसा प्रदान करते हैं जो आपको उस विशेष नौकरी में काम किए बिना नहीं होगा, जिसका अर्थ है कि आप आउट-ऑफ-पॉकेट विवेकाधीन वस्तुओं पर पैसे बचाते हैं।
लाभ की मूल बातें
अमेरिकी श्रम विभाग के अनुसार, कई संगठन सामान्य लाभ प्रदान करते हैं जैसे कि भुगतान की गई छुट्टियां, छुट्टियां और बीमार समय। अन्य लाभों में सशुल्क जीवन बीमा या स्वास्थ्य बीमा और सेवानिवृत्ति योजनाएं शामिल हैं। यदि आपका नियोक्ता भोजन प्रदान करता है, तो एक हेल्थ क्लब सदस्यता, रियायती बच्चे की देखभाल या स्वास्थ्य बचत खाता, इन्हें आंतरिक राजस्व सेवा के अनुसार लाभ के रूप में भी वर्गीकृत किया जाता है। नियोक्ता-सब्सिडी वाले सेल फोन और लैपटॉप अतिरिक्त लाभ हैं। कुछ कंपनियां कंपनी की कार या यहां तक कि बड़ी परिवहन सेवाएं प्रदान करती हैं जैसे कि कॉर्पोरेट विमानों या हेलीकॉप्टरों का उपयोग।
लाभ लाभ
सभी कर्मचारियों के समान कंपनी के भीतर भी, समान लाभ नहीं हैं। एक शीर्ष-स्तरीय कार्यकारी, उदाहरण के लिए, कंपनी की कार के सामने लाइनों पर एक कार्यकर्ता की तुलना में बहुत अधिक है। कुछ कंपनियां उन कर्मचारियों के लिए मूविंग खर्च और आवास सहायता का भुगतान करती हैं जिन्हें स्थानांतरित करना होगा, हालांकि यह पर्क सभी श्रमिकों के लिए उपलब्ध नहीं हो सकता है।
