स्टॉक जारी करने की क्षमता एक व्यवसाय के लिए महत्वपूर्ण है क्योंकि स्टॉक नकदी जुटाने के लिए उपयोग किए जाने वाले पूंजी के एक महत्वपूर्ण स्रोत को दर्शाते हैं, जो ऋण वित्तपोषण का विकल्प भी प्रदान करता है। प्रत्येक उद्योग की अपनी इष्टतम पूंजी संरचना होती है, जो कंपनी के उपयोग के लिए ऋण और इक्विटी (स्टॉक) के मिश्रण को संदर्भित करती है। इसलिए, जिस उद्योग में कंपनी स्थित होती है, उसके कुल पूंजी ढांचे के सापेक्ष स्टॉक की मात्रा पर कुछ प्रभाव होता है।
ऋण वित्तपोषण के लिए वैकल्पिक
जबकि निवेशकों द्वारा मांग किए गए रिटर्न के मामले में ऋण वित्तपोषण इक्विटी पूंजी की तुलना में सस्ता है, ऋण वित्तपोषण ब्याज भुगतान आवश्यकताओं में परिणाम देता है। जैसे-जैसे कंपनी का ब्याज खर्च बढ़ता है, उसकी कमाई घटती जाती है। साथ ही, कंपनी की बैलेंस शीट पर कर्ज का बढ़ा हुआ स्तर कंपनी से जुड़े कई जोखिमों को बढ़ाता है। बढ़ते कर्ज के स्तर के साथ एक कंपनी ब्याज दर के जोखिम, डिफ़ॉल्ट जोखिम, दिवालियापन जोखिम और बैलेंस शीट जोखिम को बढ़ाने के अधीन है। जैसे-जैसे ब्याज दरें बढ़ती हैं, वैसे-वैसे कंपनी की कर्ज की लागत बढ़ती जाती है, जिससे ब्याज खर्च में सीधे बढ़ोतरी होती है और कम आमदनी होती है क्योंकि ब्याज भुगतान ब्याज दरों पर आधारित होते हैं।
तरलता बढ़ाएं
स्टॉक एक व्यवसाय के लिए भी महत्वपूर्ण है क्योंकि यह समग्र को बढ़ावा देने में मदद करता है तरलता कंपनी के साथ जुड़ा हुआ है। तरलता से तात्पर्य किसी निवेश को जल्दी से नकदी में बदलने की क्षमता से है, और यह कंपनी की संपत्ति के प्रतिशत का भी उल्लेख कर सकता है जो कम तरल संपत्ति जैसे मशीनरी और उपकरण के सापेक्ष तरल (जैसे नकद और प्राप्य) हैं। जितना अधिक स्टॉक कंपनी जारी करती है और उसके पास जितने अधिक शेयरधारक होते हैं, उतनी ही अधिक तरलता उसके स्टॉक के लिए द्वितीयक बाजार से जुड़ी होती है। बारीकी से आयोजित व्यवसायों में अक्सर अपने स्टॉक के लिए कोई तैयार बाजार नहीं होता है, विशेष रूप से बहुत छोटे व्यवसायों के लिए। हालांकि, जैसा कि कंपनियां अधिक स्टॉक जारी करती हैं, जो व्यापार के विकास को निधि देती हैं, मौजूदा शेयरधारकों के बीच कंपनी के स्टॉक का द्वितीयक ओवर-द-काउंटर ट्रेडिंग बढ़ जाती है। यह तरलता कंपनी की पूंजी की समग्र लागत को कम करती है, जो इक्विटी पर अपने रिटर्न को बढ़ाती है।
शेयर-आधारित मुआवजा
स्टॉक जारी करना उन कंपनियों के लिए भी महत्वपूर्ण है जो कर्मचारियों को प्रोत्साहन और पुरस्कृत करने के लिए शेयर-आधारित मुआवजे के विभिन्न रूपों का उपयोग करते हैं। शेयर-आधारित पूंजी में स्टॉक, वारंट और कन्वर्टिबल बॉन्ड शामिल हैं, और कर्मचारियों और प्रबंधन को उच्च स्तर का प्रोत्साहन प्रदान करते हुए बहुत सस्ते में जारी किया जा सकता है। अंडरराइटरों को भुगतान की गई एक छोटी राशि को छोड़कर (निवेश पेशेवर जो कंपनियों को अपने स्टॉक को जारी करने में मदद करते हैं), कंपनियों के लिए नए शेयर जारी करने के लिए बहुत कम नकदी परिव्यय की आवश्यकता होती है। इसके अलावा, जब स्टॉक और वारंट निहित हो जाते हैं, तो कर्मचारी स्टॉक खरीदने के लिए अक्सर कंपनी को नकद योगदान देते हैं, हालांकि आमतौर पर इसके व्यापारिक मूल्य से कम स्तर पर।
निकास रणनीति
स्टॉक जारी करना भी एक महत्वपूर्ण प्रदान करता है निकास रणनीति कंपनी के संस्थापकों, प्रारंभिक चरण के निवेशकों और कर्मचारियों के लिए। आमतौर पर, कंपनी अपने जीवन चक्र के विकास के चरण के दौरान निजी स्टॉक प्लेसमेंट (निवेशकों के छोटे समूहों के लिए छोटे, निजी स्टॉक जारी) के विभिन्न चरणों में स्टॉक जारी करती है, जब कंपनी को अपने उच्च स्तर के विकास के लिए नकदी की जरूरत होती है। जब कंपनी स्थिरता और विकास के स्तर पर पहुंचती है, जो निवेशक के हित के बाहर आकर्षित करना शुरू कर देती है, तो मालिक प्रारंभिक सार्वजनिक प्रसाद (एक सार्वजनिक एक्सचेंज पर कंपनी की स्टॉक की पहली बिक्री) में भाग लेकर अपने और कर्मचारियों के लिए बड़े नकद भुगतान उत्पन्न कर सकते हैं। इन आईपीओ में कंपनी के स्टॉक को तरल बनाने का अतिरिक्त लाभ है, जो रिटर्न को बढ़ावा देता है।
