ज्यादातर मामलों में, नियोक्ता कर्मचारियों को बारिश में बाहर काम करने के लिए मजबूर कर सकते हैं। केवल एक नियोक्ता को निषिद्ध किया जाएगा यदि मौसम गंभीर चोट या मृत्यु का खतरा पैदा कर सकता है।
सुरक्षित कार्यस्थल
संघीय श्रम कानून के तहत, एक नियोक्ता को एक कर्मचारी को एक सुरक्षित कार्य वातावरण के साथ प्रदान करना आवश्यक है।एक कर्मचारी ऐसे वातावरण में काम करने के अधीन नहीं हो सकता जो गंभीर शारीरिक चोट या मृत्यु का कारण बन सकता है। इसलिए, एक नियोक्ता कर्मचारियों को बारिश में काम करने के लिए मजबूर कर सकता है, जब तक कि खराब मौसम के कारण गंभीर असुरक्षित स्थिति न हो। उदाहरण के लिए, एक नियोक्ता को तूफान में सड़क पर काम करने के लिए कर्मचारियों की आवश्यकता नहीं हो सकती है।
शिकायत दर्ज करना
यदि किसी कर्मचारी को ऐसी परिस्थितियों में काम करने के लिए मजबूर किया जाता है जो उसकी सुरक्षा के लिए भयभीत है, तो वह व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन के साथ शिकायत दर्ज कर सकता है। 1970 का व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य अधिनियम कर्मचारियों को शिकायत दर्ज करने और सरकारी अधिकारी द्वारा उनके कार्यस्थल का निरीक्षण करने की अनुमति देता है। कर्मचारियों को OSHA के साथ शिकायत दर्ज करने के लिए किसी कर्मचारी को समाप्त करने से प्रतिबंधित किया जाता है, भले ही शिकायत में कोई योग्यता न हो।
अपवाद
कुछ संघीय और राज्य सरकार के कार्यकर्ता सुरक्षित कार्य वातावरण से संबंधित OSHA नियमों से मुक्त हैं। इसी तरह, तत्काल परिवार के सदस्यों के लिए खेतों पर काम करने वाले स्व-नियोजित व्यक्तियों और कर्मचारियों को छूट दी गई है।
