श्रम बाजार अर्थव्यवस्थाओं के कार्य करने और बढ़ने में प्रमुख भूमिका निभाते हैं। मजदूरी मॉडरेशन, जो 20 वीं शताब्दी के उत्तरार्ध के दौरान यूरोप भर में विशेष रूप से लोकप्रिय था, विकास की धीमी गति से श्रमिकों की मजदूरी रखने की नीति को संदर्भित करता है, कभी-कभी मुद्रास्फीति की गति से थोड़ा ऊपर। यूनियनों, सरकारों और औद्योगिक नेताओं ने मजदूरी के मॉडरेशन के लिए अधिक आर्थिक स्थिरता या प्रतिस्पर्धी लाभ प्राप्त करने के साधन के रूप में कॉल किया हो सकता है।
रोज़गार
मजदूरी मॉडरेशन का सबसे बड़ा सकारात्मक सैद्धांतिक प्रभाव बेरोजगारी में कमी है। वर्तमान श्रमिकों को मिलने वाली वृद्धि को कम करके, व्यवसायों के पास अपने कार्यक्षेत्र के विस्तार पर खर्च करने के लिए अधिक पैसा है। मजदूरी मॉडरेशन भी श्रमिकों को उच्च मजदूरी स्तर तक पहुंचने से रोकता है जो उन्हें तब निशाना बनाते हैं जब किसी व्यवसाय को अपने मुनाफे को बनाए रखने के लिए लागत में कटौती करने की आवश्यकता होती है। कम बेरोजगारी का मतलब है कि सरकारें कम बेरोजगारी लाभ का भुगतान करती हैं, सामाजिक कल्याण कार्यक्रमों को मजबूत करती हैं।
मुद्रास्फीति
मजदूरी मॉडरेशन भी सीधे मुद्रास्फीति से जुड़ा हुआ है, जो कि कीमतों में वृद्धि है जो कुछ शर्तों के तहत अर्थव्यवस्था में स्वाभाविक रूप से होती है। मज़दूरों की मज़दूरी नीति के साथ काम करने वाले मज़दूरों ने खर्च करने की शक्ति को कम कर दिया है, जो व्यापारियों को उन स्तरों से परे वस्तुओं की कीमतों को बढ़ाने से रोकता है जो ग्राहक वहन कर सकते हैं। उपभोक्ताओं के लिए कम कीमत आर्थिक स्थिरता में तब्दील हो जाती है और अन्य मुद्राओं के सापेक्ष एक मुद्रा को मजबूत करती है जहां मुद्रास्फीति के कारण कीमतें बढ़ती हैं।
संघ की रियायतें
श्रमिक संघों को मजदूरी के प्रयासों के लिए सहमत होना चाहिए, जो कुछ यूनियन लक्ष्यों के लिए काउंटर चलाते हैं जैसे कि पूरे उद्योग में सदस्यों और उचित मजदूरी के लिए गारंटीकृत लागत-प्रति-जीवित मजदूरी बढ़ जाती है। हालांकि, मजदूरी मॉडरेशन का मतलब यह नहीं है कि श्रमिकों की मजदूरी फ्रीज हो जाती है। इसके बजाय, श्रमिकों को मजदूरी में वृद्धि का अनुभव होता है जो एक अनियमित प्रणाली में उन्हें प्राप्त होने की तुलना में धीमा हो सकता है। इसका मतलब है कि श्रमिकों के लिए खर्च करने की शक्ति कम हो गई है, हालांकि धीमी मुद्रास्फीति कम कमाई के प्रभाव को कम कर सकती है।
वैश्विक प्रतिस्पर्धात्मकता
मजदूरी मॉडरेशन रणनीति एक राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था या आर्थिक क्षेत्र को दुनिया के अन्य हिस्सों में अन्य अर्थव्यवस्थाओं के खिलाफ अनुकूल रूप से प्रतिस्पर्धा करने में मदद कर सकती है। इसके परिणामस्वरूप, आंशिक रूप से, मुद्रास्फीति पर मजदूरी के प्रत्यक्ष प्रभाव से अधिक प्रभाव पड़ता है। उदाहरण के लिए, यूरोप में मजदूरी का मॉडरेशन जो यूरोपीय वस्तुओं की कीमत को कम रखता है, उन वस्तुओं को अमेरिकी उपभोक्ताओं के लिए अधिक आकर्षक बनाता है, जो यूरोपीय सामानों की तुलना घरेलू सामानों से करते हैं जो अमेरिकी मुद्रास्फीति से बढ़ती कीमतों के अधीन हैं। इससे व्यापार संतुलन में बदलाव होता है, क्योंकि अमेरिकी यूरोप से कम लागत वाली वस्तुओं की तलाश करते हैं, यूरोपीय अर्थव्यवस्था में पैसा जोड़ते हैं।
