राइट-वर्क वाले राज्यों में कानून होते हैं जो कर्मचारियों को खुद को तय करने का अधिकार देते हैं कि उन्हें किसी संघ में शामिल होना है या नहीं। दूसरी ओर, राज्यों का कहना है कि समान कानून नहीं हैं और जिनमें यूनियन एकाधिकार मौजूद हैं, उन्हें श्रमिक संघों में शामिल होने और यूनियन बकाये का भुगतान करने के लिए कई श्रमिकों की आवश्यकता होती है। श्रमिक संघों की प्रभावशीलता के रूप में एक विवाद मौजूद है और क्या वे समर्थक संघ के वातावरण वाले राज्यों में श्रमिकों को लाभान्वित करते हैं। समस्या का मूल्यांकन करने के लिए, आप कमाई के आंकड़ों और अन्य कारकों को देख सकते हैं जो श्रमिकों को प्रभावित करते हैं।
साप्ताहिक कमाई
नेशनल इंस्टीट्यूट फ़ॉर रिलेशनशिप रिसर्च के शोध के अनुसार, राइट-टू-वर्क राज्यों में व्यक्ति आम तौर पर मजबूर-संघ शासित राज्यों की तुलना में अधिक मजदूरी अर्जित करते हैं। 2008 में, केंद्रीय कानूनों के अधीन निजी क्षेत्र के श्रमिकों के 10 प्रतिशत या उससे अधिक के साथ काम करने वाले व्यक्तियों ने औसतन $ 770 की लागत से जीवन-समायोजित साप्ताहिक मजदूरी अर्जित की। सही-से-काम करने वाले राज्यों या निजी-क्षेत्र संघीकरण की कम दरों वाले राज्यों में, व्यक्तियों ने औसतन 818 डॉलर साप्ताहिक कमाए, जो जीवन यापन की लागत के लिए समायोजित किए गए हैं। इसका मतलब यह है कि, 2008 के लिए, राइट-टू-वर्क राज्य में श्रमिकों ने अपने मजबूर-संघकृत कार्यकर्ता समकक्षों की तुलना में वर्ष के लिए लगभग 2,500 डॉलर अधिक कमाए।
प्रयोज्य आय
डिस्पोजेबल आय को संघीय और राज्य करों जैसे अनिवार्य शुल्कों में कटौती के बाद बचत या खर्च के लिए आपके पास बचे हुए पैसे के रूप में समझा जा सकता है। इसके विपरीत, विवेकाधीन आय में आपके पास बिल, बंधक, किराए और उपयोगिताओं जैसे व्यक्तिगत खर्चों का भुगतान करने के बाद बचे हुए पैसे होते हैं। नेशनल इंस्टीट्यूट फॉर लेबर रिलेशंस रिसर्च ने 2008 में अमेरिका के वाणिज्य विभाग के आंकड़ों को लिया, जिसमें प्रत्येक राज्य में प्रति व्यक्ति औसत आय दिखाई गई और इसे रहने की लागत के लिए समायोजित किया गया। विश्लेषण में पाया गया है कि 2008 में राइट-टू-वर्क राज्य कर्मचारियों के पास $ 34,878 की डिस्पोजेबल आय थी, जो कि रहने की लागत के लिए समायोजित की गई थी, जबकि संघीकृत-राज्य श्रमिकों ने वर्ष के लिए लगभग 2,000 डॉलर कम खर्च किए थे।
रोज़गार
रोजगार योग को देखना आर्थिक विकास का एक महत्वपूर्ण संकेतक है। 2011 के इंडियाना चैंबर ऑफ कॉमर्स फाउंडेशन की एक शोध रिपोर्ट के अनुसार, राइट टू वर्क कानूनों के साथ, रोजगार वृद्धि गैर-राइट-टू-वर्क राज्यों और राष्ट्रीय स्तर पर दोनों को बढ़ाती है। वर्ष 1977 से 2008 तक देश भर में कुल रोजगार 71 प्रतिशत बढ़ा। इस अवधि के दौरान, रोजगार के अधिकार वाले राज्यों में 100 प्रतिशत और गैर-दाएं-से-काम वाले राज्यों में केवल 57 प्रतिशत की वृद्धि हुई।
प्रवास
इंडियाना चेंबर ऑफ कॉमर्स फाउंडेशन की 2011 की रिपोर्ट में अमेरिकी जनगणना ब्यूरो डेटा के विश्लेषण के अनुसार, अमेरिकी आबादी का एक बड़ा हिस्सा राइट-टू-वर्क राज्यों में पाया जा सकता है। 1970 में, लगभग 29 प्रतिशत अमेरिकी राइट-टू-वर्क राज्यों में रहते थे, 2008 में लगभग 40 प्रतिशत की तुलना में। हालांकि जन्म दर और अन्य कारक योगदान दे सकते हैं, इस बदलाव का ज्यादातर हिस्सा श्रमिकों के अधिकार के लिए प्रवास का है। -वर्क स्टेट्स। वास्तव में, 2000 से 2009 की अवधि के दौरान लगभग 5 मिलियन अमेरिकी गैर-राइट-टू-वर्क राज्यों से राइट-टू-वर्क राज्यों में चले गए।
