क्या आपका कार्यस्थल - या किसी ऐसे व्यक्ति का कार्यस्थल है जिसे आप जानते हैं - असुरक्षित? गिरने वाली वस्तुओं के गिरने या हिट होने के खतरे में श्रमिक? उचित सुरक्षा गियर के बिना खतरनाक रसायनों के आसपास काम करना? उन शार्टकट्स को अपनाने के लिए मजबूर किया गया है जिन्हें आप जानते हैं कि सुरक्षा कानूनों का उल्लंघन है? व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन (OSHA) संयुक्त राज्य अमेरिका के श्रम विभाग की एक शाखा है जो काम से संबंधित चोटों, बीमारियों और मौतों को रोकने का प्रयास करती है। (संदर्भ 1 देखें)। यदि आपको किसी नियोक्ता को चोट, बीमारी, या मृत्यु के खतरे में डालने का संदेह है, तो आप अपनी चिंता OSHA को बता सकते हैं।
आपको जिन वस्तुओं की आवश्यकता होगी
-
टेलीफोन
-
या
-
इंटरनेट क्षमताओं के साथ कंप्यूटर
एक कर्मचारी की रिपोर्ट करें या शिकायत करें
OSHA शिकायत फ़ॉर्म ऑनलाइन प्राप्त करें (संदर्भ 2 देखें) यह देखने के लिए कि आपको किस प्रकार की जानकारी की आवश्यकता होगी। यदि आप किसी आपात स्थिति की रिपोर्ट कर रहे हैं, तो फॉर्म का उपयोग न करें। इसके बजाय फोन पर तुरंत OSHA से संपर्क करें - 1-800-321- OSHA (6742)। कोई भी कर्मचारी या यूनियन सदस्य संदिग्ध उल्लंघन की सूचना दे सकता है। इसके अलावा, आप या आपका संघ निरीक्षण के दौरान OSHA निरीक्षक के साथ एक प्रतिनिधि चुन सकते हैं।
अपनी जानकारी जुटाएं। प्रपत्र में आवश्यक फ़ील्ड जानें, जो कि स्थापना का नाम और पता और साथ ही खतरे और स्थान का विवरण है। निरीक्षक को यह निर्धारित करने के लिए जितना संभव हो उतना जानकारी जानने की आवश्यकता है कि क्या एक जांच वारंट है। यदि शिकायत कुछ ऐसी है जिसे कर्मचारी अनुचित मानता है, लेकिन अधिनियम के तहत किसी भी कानून को नहीं तोड़ता है, तो जांच नहीं होगी, और कर्मचारी को इस तथ्य की लिखित सूचना प्राप्त होगी। यदि निरीक्षक को उल्लंघन का संदेह है, तो निरीक्षक एक जांच शुरू करेगा, और नियोक्ता को निरीक्षण के समय तक या उससे पहले सूचना मिल जाएगी। (संदर्भ 3 देखें)
शिकायत प्रपत्र पर यथासंभव विवरण दें। ओएसएचए सैकड़ों उल्लंघन की शिकायतों की जांच करता है - रसायन से कार्सिनोजन और मोल्ड से लेकर औद्योगिक और निर्माण सुरक्षा तक सभी जोखिम। ओएसएचए जांच (संसाधन 1 देखें) विशिष्ट विषय या उद्योग द्वारा खोज की सुरक्षा और स्वास्थ्य खतरों की व्यापक सूची से विशिष्ट खतरों के विचार प्राप्त करें।
यह तय करें कि क्या आप चाहेंगे कि आपका नाम नियोक्ता के सामने आए। आप गुमनाम रह सकते हैं या आप अपनी यूनियन को शिकायत का सार्वजनिक स्रोत होने दे सकते हैं। लेकिन यदि आप अपना नाम प्रकट करने की अनुमति देते हैं, तो आपको नियोक्ता प्रतिशोध के खिलाफ अधिक सुरक्षा मिलेगी, क्योंकि आपका नियोक्ता यह नहीं कह सकता है कि उन्हें शिकायत नहीं थी। संघीय कानून एक नियोक्ता को शिकायत दर्ज करने वाले कर्मचारी के खिलाफ प्रतिशोध लेने से रोकता है। इसका मतलब है कि कर्मचारी को कम घंटे नहीं मिल सकते, निकाल दिया जा सकता है या किसी भी तरह से गलत व्यवहार किया जा सकता है। व्हिसल ब्लोअर प्रोटेक्शन प्रोग्राम उन लोगों तक फैला है जो "विभिन्न ट्रकिंग, एयरलाइन, परमाणु ऊर्जा, पाइपलाइन, पर्यावरण, रेल, उपभोक्ता उत्पाद और प्रतिभूति कानून" के उल्लंघन के साथ-साथ रिपोर्ट करते हैं। (संसाधन 2 देखें) कर्मचारी के पास OSHA कार्यालय को प्रतिशोध की रिपोर्ट करने के लिए केवल 30 दिन हैं, इसलिए यदि आपको भेदभाव महसूस होता है तो देरी न करें। आप अपने निकटतम क्षेत्रीय कार्यालय को कॉल कर सकते हैं या प्रमाणित मेल द्वारा लिखित शिकायतें भेज सकते हैं या ओएसएचए कार्यालय को सौंप सकते हैं।
प्रक्रिया में थोड़ा समय लेने के साथ सहज रहें। OSHA उन मामलों को प्राथमिकता देता है जिनमें आसन्न खतरे और जीवन / मृत्यु की स्थिति पहले होती है। इसका मतलब है कि आपके केस को आपके क्षेत्रीय कार्यालय के भीतर केस लोड और प्रकारों के आधार पर आने में हफ्तों या महीनों लग सकते हैं। हालांकि, दृढ़ रहें और धैर्य रखें।
टिप्स
-
यदि आप बिगड़ा हुआ सुन रहे हैं और TTY क्षमताओं वाले फोन नंबर की जरूरत है, तो 1-877-889-5627 पर कॉल करें।
चेतावनी
OSHA आधिकारिक वेबसाइट के अनुसार, जो कोई भी झूठे दावे करने का दोषी है, वह "$ 10,000 तक का जुर्माना या 6 महीने से अधिक कारावास नहीं है।"
